准新人的困惑，恳求帮助！

追梦HR

各位大虾好

本人已有四年工作经验，主要是客服，但是考虑到客服职业寿命比较短，在工作这几年也一直在积极寻找适合自己的职业目标，走了很多弯路，前年底年综合了自身的一些性格特征及能力，将职业目标定位于人力资源。

因为没有相关方面的经验且已经失去了应届毕业生的优势，所以决定通过考研来获得职业的转机，去年参加了人大的研究生入学考试，一年来白天上班，晚上周末都在复习，但是今年的分数线实在是太高了， 390没有进复试线。调剂基本上都是浮云，所以考研计划失败。

最近，统计了各大网站的招聘要求，对人力资源的学历大都是本科以上，考虑到以下几点：一是由于年龄问题，不能继续考研；二是考研确实是有风险的，尤其是名校，如果再次失败，意味着又浪费了一年；三是如有需要，将来可以上在职的研究生。鉴于此，所以决定不继续考研，开始找工作，但是找工作也不是很顺利，一是失去了应届毕业生的年龄优势，二是没有相关工作经验；三是去年忙于考研，没有时间考人力资源相关的证书。导致目前陷入比较尴尬的局面，投出去的简历总是石沉大海，没有回信。

所以想请各位大虾出出主意，在没有相关人力资源经验的前提下，如何写简历才能获得HR的青睐给与面试机会呢?不知各位不是科班出身，半路转行的HR是如何成功的呢？恳求建议及支持。

小女子不胜感激！谢谢

wh343766761

回复 3楼 追梦HR 的帖子


    不客气哈。相互学习。。。
我是纯菜鸟。完全没基础。
  

未之区域

回复 9楼 追梦HR 的帖子


    “一定要有潜力”？一个公司有没有潜力，不那么容易评判吧，仅仅靠一个“外人”的了解总是很不全面的，尤其是小公司，变化性太大，这里面又尤其是那种做实体公司的，变化更大，我觉得潜力就是伴随着风险的...

陈黎明

一、从基础做起，薪酬、福利、保险等起点较低的，给自己一个开始；
二、尽快规划，基于自己的现状，未来2、3年内做什么样的职业规划
三、“小鸡”快跑，加油

红尘HR笑

先以小博大，四两拨千斤，在工作中提高，俗话说：“骑着骡子找马”还是比较容易滴

追梦HR

建议楼主找个小公司，有发展潜力的去做，和公司一起成长、发展，未必不是件好事，跟那些高学历、多经验的人 ...
未之区域 发表于 2011-4-10 21:35

我不怕公司小，但一定要有潜力，值得付出，我这人还是比较忠诚的，投之以桃，我必将报之以李。谢谢大家都为我出谋划策哦！我不会让关心我的人失望的。

追梦HR

回复 6楼 远古遗风 的帖子
谢谢远古大虾，我的简历终于可以有所突破了，呵呵，信心倍增。大家太热心了，感动ING

   

未之区域

建议楼主找个小公司，有发展潜力的去做，和公司一起成长、发展，未必不是件好事，跟那些高学历、多经验的人去走同一条路，那不是我们的强项，换种思维考虑！

远古遗风

若大公司没有机会，先去小公司做起吧。小公司的人事助理，然后再大公司的专业HR。我的路径也是如此。
在写简历的时候，考人大的研究生这个经历可以给你加点分。

追梦HR

回复 4楼 乖巧猫猫 的帖子
猫猫版主，抱抱，真是太感动了！
关于考研失败，我现在有点庆幸没考上，当初备考的时候还总是担心如果考上了找工作的事情呢，现在反而一身轻松了，但是经过这个过程，我却收获颇多，走了这么多弯路，使我的意志更加坚定了。
考研时的很多书籍当初时间紧迫为了应付考试，好多都没有仔细深入理解，现在反而有时间慢慢学习了。
我现在正在准备“面霸”工作，恶补面试技巧，也是在这个过程当中发现了这块宝地，呵呵，目前我做的就是在机会来临之前做好最充分的准备，能获得HR的肯定，踏上自己的HR之路。
加油！非常感谢大家的帮助与支持。