财务部经理职位说明书

紫金HR

本文版权属紫金HR所有
转载请注明:
中人网论坛-紫金HR-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=314019)

财务部经理职位说明书

一、基本信息
职位名称				财务部经理	职位编号
所在部门				财  务  部	职位等级
直接上级				总  经  理	直接下级			各职能专员、会计
薪酬类型				年  薪  制	工资等级
工作地点
分 析 人					审 核 人
分析日期				年 月 日
二、职位目的
负责组织公司财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作。
三、职位职责与工作依据
重要性序列		工 作 职 责								工作依据
1		根据公司发展战略，组织制定年度财务规划与执行计划。
2		参与公司重大财务问题的决策。
3		参与制定年度经营计划、预算方案。
4		根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，并根据经营情况组织审核、修正财务预算、监督各部门执行情况。
5		汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本与利润计划。
6		定期组织财务决算，组织制作决算报告，组织公司各项成本结算，提出成本控制指标建议。
7		定期组织编制、审核资产报表、定期组织财务编制说明书，提供财务，建议。
8		负责制定年度与月度资金计划，负责组织筹集资金并保证供应。
9		监督原材料采购与入库工作，确保入库记录准确规范；监督货款回收与检查，组织对不良债权处置。
10		参与重大销售合同、采购合同审定、定期组织固定资产、流动资金清查、核实。
11		负责组织税务筹划、合法纳税。
12		内部组织管理工作。
13		完成上级交办的其它工作。
四、工作权限
编    号		工    作    权    限
1		有对各项费用开支的监督检查权。
2		有对限额资金使用的批准权。
3		在权限范围内，有代表企业对外的联络权。
4		对下级上级的各种分析表、预算报表有批准权。
5		对下级工作的检查权、工作中争议的裁决权、管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
五、工作特征
工作时间						定式制
出差						约3%
工作负荷						低负荷
工作环境						较舒适
六、财务权限
费    用						5万元
预    算						小于10万元
七、任职资格
（一）教育程度
	最低要求						理想要求
教育学历	大学专科						硕士研究生或博士
学习专业	财务会计专业或者金融类专业						取得注册会计师资格
（二）工作经验
				必要要求			理想要求
社会工作经验				3年			5年
相关工作经验				2年			4年
最高职位等级				大型国有或私企财务部高级主管
（三）其他
财务管理培训、证券金融知识
八、主要考核指标
指标类别			主 要 考 核 指 标
工作业绩			负责财务报告完成及时性，财务信息有效性、财务监督情况、财务工作准确性、财务预算控制情况。部门成本控制。
其    他			部门费用控制情况，下属行为管理，关键人员流失率，重要任务的完成情况。
任职者签名							直接上级签名
日 期							日 期
说明：本次职位分析期限为两年。在此期间，如有人事变动，均以变化后的工作说明书为准。

常诚

好像还差点什么的吧？不过，也看公司对财务部的定位是怎样的

小谷

我的博客中有财务所有人员的岗位说明书，互相交流一下向你学习了