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求解:社保缴纳问题

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发表于 2011-4-13 12:02:44 |只看该作者 |正序浏览
本人是HR新手,目前有个问题想请教各位高手。
我们单位有一司机,本地人,当地村委福利比较健全,帮助村民缴纳社保,个人要求公司不必为其缴纳社保,但是必须给他现金形式的社保补贴。现在公司不愿意全额补公司部分比如出个50%,可以么?

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发表于 2011-11-3 15:44:41 |只看该作者
必须要缴纳!!
告诉这人要么交社保,要么88走人~
司机岗位,出个工伤,公司还要赔偿~
公司不缴纳社保,还另外给现金,这不是自己给自己找事做嘛~~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台,这样生活才会精彩!!
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发表于 2011-11-3 15:29:04 |只看该作者
社保国家是强制缴纳的,任何单位都没有选择的权利。让员工自己写类似是自己缴纳声明等等都是徒劳。
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发表于 2011-11-1 21:15:55 |只看该作者
不要为了贪小便宜吃大亏
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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发表于 2011-5-9 11:14:08 |只看该作者
如要录取此人公司必须交社保,否则宁可重招,避免日后麻烦
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发表于 2011-4-23 16:37:41 |只看该作者
原则上是公司一定要给员工缴纳社保的,但是他能提供已经再缴社保的证明,公司可以不交的,也没有现金补贴的说法,考虑 是特殊岗位,公司可以额外的再 买一份意外伤险(成本也不是很高的),可以体现出公司的人性化管理。
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发表于 2011-4-19 17:16:59 |只看该作者
绝对不行
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发表于 2011-4-19 17:15:23 |只看该作者
从法理上讲,是必须要缴纳的,但也有一些规避企业经济损失的小操作,但其司机岗位确实属于高危岗位,最好还是为其缴纳或放弃此员工,真走法律程序了,虽然经济损失可以降低,但我们人力资源部要牵动很大的精力去争取,到头来人工成本也不少。
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发表于 2011-4-19 17:02:57 |只看该作者
必须交保险,没商量。同意6楼、7楼意见

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发表于 2011-4-19 15:09:29 |只看该作者
可以﹐我公司里現在仍有這種情況﹐主要是村委要求本村人員必需全部有正當的職業才可以分享村的分紅﹐故實質上是一種挂名在我公司﹐工資由我公司發放﹐保險由村委支付﹐在入職前簽訂協議﹐經本人及村委代表簽名確認蓋章后基本就不會有問題
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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