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人力资源外包-有市场吗？请给我建议。

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-15 13:13:00 |只看该作者 |正序浏览

最近和朋友聊起，问人力资源外包是否可以操作。回答是：市场潜力很好，但很难操作，事情太多，客户的员工量少，有没钱可赚。所以敢问各位行家，帮我们来点建议。谢谢！

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landy76

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书生

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13楼

发表于 2003-9-30 09:24:00 |只看该作者

。

等市场培育成熟就好了

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spring1166

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[LV.1]初来乍到

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12楼

发表于 2003-9-28 18:01:00 |只看该作者

下面二位都是无研究的乱说

怎么不符合中国国情，什么叫难以操作？我们公司目前正在做这项工作，而且业务量在增加。现在关键是怎么样外包，外包的工作之后让那些本来就无多少活做的HR做什么？下岗？要想搞好人力资源必须从企业自身条件发展适合之后再做。人力资源从业者应该从日常事务中摆脱出来，多做些对企业发展有战略性规划和指导意义的工作。而不是停留在做人事管理那种劳动之上。

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QQ牛

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11楼

发表于 2003-9-28 13:44:00 |只看该作者

难以操作

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才先生

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贡士

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10楼

发表于 2003-9-28 11:09:00 |只看该作者

不符合中国的国情

不适合中国

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teef

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解元

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9楼

发表于 2003-9-28 09:49:00 |只看该作者

你是哪里的啊？

比如在上海，能做这项业务的公司很少，都被政府限制的，所以能做的都是很有实力的。而且这一行很赚的，好好做。

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黑与白的世界

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解元

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8楼

发表于 2003-9-27 16:51:00 |只看该作者

是啊，而且不是大型集团企业

[quote]以下是引用Candy.Huang在2003-9-23 14:09:12的发言据我所知，这些大大小小的劳务/人才中介在经济比较发达和开放的城市已被应用得很广了。有些酒店宾馆有几百号人，在编的只有区区十几个，非核心岗位的人员都通过人才派遣输入。省了日常繁琐的人事管理工作。所以人力资源外包的前景应该不错。但入一行最起码要具备1、客户源 2、现金流 3、劳动行政部门的支持 4、完善的培训和管理体系 **************[/quote] 也很少考虑到人力资源外包。

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ssdream

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7楼

发表于 2003-9-26 15:12:00 |只看该作者 |楼主

有谁愿意合作？

有谁愿意合作？请联系。 QQ:8970301 MSN:zphot@hotmail.com

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Candy.Huang

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6楼

发表于 2003-9-23 14:09:00 |只看该作者

区域有别

据我所知，这些大大小小的劳务/人才中介在经济比较发达和开放的城市已被应用得很广了。有些酒店宾馆有几百号人，在编的只有区区十几个，非核心岗位的人员都通过人才派遣输入。省了日常繁琐的人事管理工作。所以人力资源外包的前景应该不错。但入一行最起码要具备1、客户源 2、现金流 3、劳动行政部门的支持 4、完善的培训和管理体系

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