设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 斑竹能否介绍一些胜任素质模型的知识？ ...
返回列表 发新帖
查看: 4054|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

斑竹能否介绍一些胜任素质模型的知识？

[复制链接]
未来CEO    

57

主题

4

听众

3416

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-8-21
最后登录
2015-3-31
积分
3416
精华
0
主题
57
帖子
267
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-9-26 11:02:00 |只看该作者 |正序浏览
职位说明书里面最具实用价值的应该算是胜任素质的确定，而这部分也是很有难度的！
回复

使用道具 举报

忍住哈欠    

19

主题

4

听众

479

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-11-7
最后登录
2008-11-27
积分
479
精华
0
主题
19
帖子
581
7楼
发表于 2003-11-1 11:32:00 |只看该作者

知识库

去知识库学习一下。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

忍住哈欠    

19

主题

4

听众

479

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-11-7
最后登录
2008-11-27
积分
479
精华
0
主题
19
帖子
581
6楼
发表于 2003-11-1 11:20:00 |只看该作者

学术界提出来的新方向

有些虚。一个职位，很可能N种不同个性的人做得同样出色，难道把他们的优势全都列上去？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

我自横刀向她笑    

52

主题

4

听众

675

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-10-1
最后登录
2008-10-30
积分
675
精华
0
主题
52
帖子
1129
5楼
发表于 2003-10-19 15:18:00 |只看该作者

我也要去看看

我也是想直达
回复

使用道具 举报

傲笑生    

95

主题

5

听众

8862

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-6-23
最后登录
2016-4-9
积分
8862
精华
0
主题
95
帖子
1053
地板
发表于 2003-10-17 18:57:00 |只看该作者

去知识库看看

那里有几篇能力胜任素质模型的文章很有参考价值的
回复

使用道具 举报

learner    

14

主题

4

听众

545

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-10-18
最后登录
2013-10-20
积分
545
精华
0
主题
14
帖子
262
板凳
发表于 2003-10-16 14:37:00 |只看该作者

我想

胜任素质在职位说明书里往往都是虚化的。+ U' n+ r5 J A; } 因为不大可能在做职位说明书的项目的时候一起做精做细胜任素质，职位说明书往往更注重责任和工作的划分。胜任素质要做好的话肯定要做一个专门的项目。这个我没做过，介绍性的东西中人网上有，可以看专家团里的陈为。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ren    

1

主题

4

听众

349

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-4-28
最后登录
2012-2-4
积分
349
精华
0
主题
1
帖子
791
沙发
发表于 2003-9-28 12:32:00 |只看该作者

就是需要什么样的能力组合！

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册