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[讨论] 签订一年的劳动合同,试用期为什么可以最长2月,

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发表于 2011-4-19 14:02:51 |只看该作者 |正序浏览
签订一年的劳动合同,试用期为什么可以最长2月,根据那一条劳动法规定呢?
  E+ u* Y' s  @. ?劳动法第19条。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。我看有个帖子说,试用期最长可以2个月,这是怎么回事啊。

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Mark.Yao  楼主提到的这个帖子是本论坛上的吗?能否贴个链接出来?  发表于 2011-4-19 15:11  回复

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发表于 2011-4-21 16:20:11 |只看该作者
可以滴,值得我们学习。顶
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-21 14:06:25 |只看该作者
回复 1楼 网络特工 的帖子0 V, Z6 J4 c- {; e0 I0 F6 g+ s* r
& O/ |! W+ ^, M
没有错,劳动合同法19条说得很清楚,另外,根据民法通则,以上、以下、届满包括本数,不足、不满不包含本数。
+ m. V( ^) c4 X$ T( K' N   
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发表于 2011-4-21 13:52:16 |只看该作者
回复 4楼 offshorehr 的帖子
. ~( i; M% r+ I' ~) P. R2 z
# L' U9 G7 T: c! |8 H: F/ z3 ^" b" K* U/ t
    分析有误,法律术语有其特定的含义,不宜妄加揣测。“一年以上'本身就包括一年。

点评

offshorehr  ok 学习了  发表于 2011-4-21 14:13  回复
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发表于 2011-4-21 10:32:21 |只看该作者
2楼解释的不错
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发表于 2011-4-20 17:12:22 |只看该作者
刚开始看的时候也有点迷糊,后来弄清楚了,不满一年不包括一年
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发表于 2011-4-19 15:56:51 |只看该作者
看完这个帖子,不仅明白了这个约定的实际意义,更学会了如何操作去避开异议,多谢啦
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发表于 2011-4-19 15:40:11 |只看该作者
哦 明白拉
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发表于 2011-4-19 15:27:23 |只看该作者
之前听过律师的讲座,按照实际判例,一年是归在一年以上,刚好满一年的合同是可以签订两个月的试用期,但是为了保险起见,楼上的说的例如“2011年4月19日-2012年4月19日”这样是不容易歧义的。双方也好理解。
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发表于 2011-4-19 15:21:07 |只看该作者
楼上说得非常有道理
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