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赞成金默朋友的观点。
[quote]以下是引用金默在2003-9-28 15:20:49的发言
, _5 v2 N9 O/ ~% u# J0 {是不是可以先看一下贵公司的中期目标,再结合外部客户构成两个方面来整合职能部门的职责。9 W% k6 ]6 |1 `$ @9 w2 d
可以延着这样的思路思考一下:战略--流程--组织设计(职能划分)--工作分析(员工能力构成),这样的顺序从公司宏观的角度上考虑一下。) u- A4 n# I9 k& v# z! c+ g+ O* h: w
**************[/quote]
( U- }# e' Z) R* U8 K职能的划分只是为了方便工作的更好开展,
" O* u1 E. ~8 H! Z6 h; ~6 T
; A. W0 `6 ]+ ?当然并不在于职能部门越多越好。7 L& t: V9 I( i0 N) F9 k
须据公司的中长期战略目标而定。 |
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