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赞成金默朋友的观点。
[quote]以下是引用金默在2003-9-28 15:20:49的发言
4 m. i+ {9 ]; E$ v7 ]是不是可以先看一下贵公司的中期目标,再结合外部客户构成两个方面来整合职能部门的职责。8 o8 b0 b4 @2 l! L. Y
可以延着这样的思路思考一下:战略--流程--组织设计(职能划分)--工作分析(员工能力构成),这样的顺序从公司宏观的角度上考虑一下。7 n2 H) z3 C3 O) V: s6 Z
**************[/quote]
/ ?" l" G: s* c: H6 ^职能的划分只是为了方便工作的更好开展,# T |$ p- z- x: p/ ~
% L: b x( q+ x2 H* j4 p当然并不在于职能部门越多越好。+ d& ^! E+ C, _2 a
须据公司的中长期战略目标而定。 |
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