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驾驶员工资设计方案

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发表于 2003-10-10 14:05:00 |只看该作者 |正序浏览
为了加强驾驶员的业务能力,我一直在努力的制订一套方案,试用的过程是很漫长的,一个季度过去了,最后定在了一套行之有效的制度,不仅提高了业务量而且调动了驾驶员的积极性,最主要是要调动跑长途的路线。现在方案已经用了两个多月了试运行是不错的。zouxuqiong1@163.com
ztzwb    

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发表于 2012-6-14 12:03:11 |只看该作者
请给我也来一份,谢谢!!
6 ]8 r& U/ N1 _. Z$ X8 ]* |* ~ztzwb@163.com
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ztzwb    

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发表于 2012-6-14 12:01:58 |只看该作者
真是专业公司力作相当精彩
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发表于 2004-2-9 16:43:00 |只看该作者

给我也来一份,谢谢!!

easy_7751@163.com
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发表于 2004-1-31 17:06:00 |只看该作者

能给我一份吗?

cenwenbo@mail.nbptt.zj.cn
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hf    

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发表于 2004-1-14 21:41:00 |只看该作者

参考出租车公司

就可以了!
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发表于 2004-1-14 16:46:00 |只看该作者

very good

比较有特色 。
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发表于 2004-1-12 19:36:00 |只看该作者

很好!

下面贴的这个是全的吗?
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发表于 2004-1-12 16:40:00 |只看该作者

不错

很详细,不错,有激励性!
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发表于 2004-1-12 16:23:00 |只看该作者

很全面啦!不过……

平时的加班费低可以避免干耗时间换加班费。但早、晚的加班工资太低了吧,有事谁也不爱去。 8 m+ ~8 G: B2 N2 U8 q5 X- q还有出差到了外地,司机为增加里程以得到更多的津贴满世界跑,如何避免?
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