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[讨论] 这样给上保险,合理么?

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楼主
发表于 2011-4-20 11:40:56 |只看该作者 |正序浏览
公司只给员工上养老和工伤,入职就上工伤,可是满一年才给上养老,这样合理么?而且保险的费用从工资扣,第一个月就扣除保险全额,然后每个月把公司应该给员工的保险费按月返还到工资卡上。这种做法合理么?
zwall    

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发表于 2011-5-3 09:58:44 |只看该作者
介个,可以直接去仲裁了。。。
考驾照中。。。
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发表于 2011-4-21 14:09:11 |只看该作者
这么也要问???6 S" U" c# n& w" q/ ~
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妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2011-4-21 13:07:59 |只看该作者
胆子也太大了吧# m- c; T" B; P' A6 |
这算什么逻辑啊
说想要离开,却有总总的不舍~~~坚持的人最美
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发表于 2011-4-21 12:53:42 |只看该作者
在这样的企业做HR也真是悲哀
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发表于 2011-4-20 17:32:53 |只看该作者
已经到了二般的黑了,这哪像公司啊!
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发表于 2011-4-20 17:14:37 |只看该作者
黑啊,不是一般的黑。。。
真的快HOLD不住了!
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发表于 2011-4-20 16:05:55 |只看该作者
这公司也太不规范了吧....
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发表于 2011-4-20 15:44:22 |只看该作者 |楼主
公司签合同也是做个样子,签了两份合同,就说主要是为了上工伤,两份合同都在公司那。. e$ O$ Y7 s2 O
   
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发表于 2011-4-20 13:52:01 |只看该作者
你们那里还可以工伤养老分开上保险?我们这边只要上社保5险都是强制的呀。
4 ^* a" \8 A4 [7 a) d至于为什么先扣后补,肯定有他的小算盘。
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