中人网

标题: 同时使用计件工资与计时工资制怎样平衡？？ [打印本页]
作者: xuaner    时间: 2003-10-15 16:39
标题: 同时使用计件工资与计时工资制怎样平衡？？
我司在不同生产部门分别使用计件工资制与计时工资制，导致不同部门的员工工资相差很大（计件高于计时很多），不利于管理。计件工资怎样制定才比较科学呢？
作者: 灵逸如梦    时间: 2003-10-16 16:52
标题: 可以提高计时工资的工资
外加降低计件工资的计件标准。; q/ ~5 p5 @% s8 H7 z5 I% m $ E w+ ?7 ~" h 问题是，也许本来就是那些生产部门（计件的）的效率、利润高，没有必要为了平衡而平衡吧，搞不好反而把事情做坏了。+ ~. n2 T; ]$ k9 U4 v 0 j2 G+ O$ d7 p- o
作者: 一滴清爽的甘露    时间: 2003-10-17 08:49
标题: 我认为最好的办法还是确定岗位工资制！
作者: 文1234    时间: 2003-10-17 10:07
标题: 算算工资与产出
如果实行计件工资制提高了员工工作积极性，产出比计时工资制的部门高很多，就没必要改变，如果不是，那么降低计件标准。
作者: ahaliaf    时间: 2003-10-19 11:44
标题: 我的想法
内部公平性存在问题。 3 f9 k1 U4 c( ~工时定额严格一些。
作者: 我自横刀向她笑    时间: 2003-10-19 13:23
标题: 感
要针对工作对象啊
作者: northland    时间: 2009-5-3 11:43
标题: 回复：同时使用计件工资与计时工资制怎样平衡？？
这里有一款计件工资软件,能同时处理计件工资和计时工资，其特点是： , k2 @) R: M0 }$ u3 A4 P& E1.最简计件工资解决方案 * h% \1 A' R4 Z, j" S2.内含实用管理思想 , {% O! g, _2 o0 |: q. _0 }3.支持多帐套 & m+ p; B1 u) x0 N; p! R+ ]- o4.自动数据备份功能 / y3 P5 }1 E/ w7 I$ W8 J5.可从电子表导入计件工作量 : B# m' N2 u9 F- K6.支持多种工薪制 8 [9 _" v5 ]* S+ }! j4 G 7.计件工资计算方法可以自定义 4 z& ]9 A- ?2 V! A4 Q3 y8.与Excel紧密结合 7 ^6 f6 i5 s$ {详见介绍网页：[url]http://www.northlandsoft.com/bbq.htm[/url]



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5