做HR的苦

陌上雪

刚才在培训群，看见山村牧童发的笑话，如下：

一HR不慎落水，同事聚而欲救之。
一人说，落水者是搞薪酬的，同事散去一半。
另一人说，是搞绩效的，又散去一半。
又有人说，看上去像是培训的，同事皆散去。
猛然有人说，是员工关系的，同事蜂拥而回，以石投之，让他活着上来那不是坑死人吗。
突然有人惊呼，是搞招聘的，众人皆纷纷跳下将其捞起，此人正欲感谢，众人答：你悲惨地活着吧，这样我们才不会是最底层的。

悲摧又悲凉的故事啊。
这就是做hr的苦

虽然片面，不是所有hr都混成这样，但是在中国，很多对hr的理解有偏见，hr在企业所处的地位也不一样。

不过也有很多企业，hr的作用很大，地位也很高哦。

继续努力吧，争取成为一个企业需要你，大家需要你的hr。

hele_lv

HR真的很不好做呀，昨天在地铁上，听到两个谈话，貌似是公司人事异动，具体什么原因没有听太清楚，但是最后有一句话听的很清楚：“也不知道公司的HR是怎么想的，还不给赶紧我们招聘一个人”。我想HR在公司不管做了多少事情，总会受到这样或者那样的埋怨！HR的苦有谁能明白呢？

shi_shuoyun

谁让我们是风箱里的老鼠呢

shi_shuoyun

一人说，落水者是搞薪酬的，同事散去一半。
另一人说，是搞绩效的，又散去一半
汗，我是做考核..................................

zjwhr

现状需要更多有志向的HR去通过自己的努力和实力去扭转

小心的叶子

哈哈，我觉得还是应该辩证的看待这个问题，专业、尽职的HR固然不会有这样的下场，我认为最重要的还是自身技能的提升，

尤文图斯

与人为伴，无异于与虎谋皮。

夏日时光

如今的社会干什么都不容易啊

wy1e09

哎~~~ HR夹心饼干的地位导致的悲催结果啊

罗小冀

所谓艺术来源于生活但高于生活，夸张的手法但的确说明了一些问题呢，哈哈哈~~~