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标题: 人力资源月报周报表 [打印本页]

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作者: mchemyaoye    时间: 2011-4-21 22:18
标题: 人力资源月报周报表
分享一下,希望对大家有帮助.[attach]279314[/attach]

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作者: Mark.Yao    时间: 2011-4-22 00:03
非常感谢分享！如果在周报、月报中图文并茂，那更好了。

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作者: cxb1988    时间: 2011-4-22 00:13
非常实用。。我找了很久

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作者: 玛卡    时间: 2011-4-22 07:52
好宝贝,值得收藏!

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作者: 红尘HR笑    时间: 2011-4-22 08:21
还可以，不能照搬

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作者: 惠and惠    时间: 2011-4-22 08:38
下载了，嘿嘿，不太适合我们的，不过还是谢谢LZ啊

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作者: 夏日时光    时间: 2011-4-22 08:53
谢谢分享，先下载下来看看

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作者: DreamCather    时间: 2011-4-22 09:59
谢谢分享！

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作者: 颜苏    时间: 2011-4-22 10:33
下载了，学习学习

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作者: 小宝19    时间: 2011-4-22 10:44
谢谢分享！

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作者: lilac0094    时间: 2011-4-22 16:49
謝謝分享﹐不過不是很適用﹐好多報表都在系統中就可以做到了

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作者: 阿汪浪花    时间: 2011-4-23 21:00
下载用用看 谢谢

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作者: Hedy_1997    时间: 2011-5-13 21:06
内容全面但不深入

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作者: figo1307    时间: 2011-6-2 14:05
东西比较细，但是比较常规

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作者: dean-pp    时间: 2011-7-23 15:08
有个截图是最好的

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作者: evelyn90    时间: 2011-7-23 15:22

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作者: linzi922696    时间: 2011-7-23 17:17
谢谢楼主的分享！

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作者: 玉风筝    时间: 2011-7-25 10:16
先下来学习下

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作者: applefor    时间: 2011-7-27 08:08
谢谢，下来看看

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作者: liliangsia    时间: 2011-7-27 08:38

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作者: jecca    时间: 2011-7-30 10:50
不值得下，没通用性，质量不咋地。

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作者: maomaomyth    时间: 2011-7-30 11:05
哎，浪费金币啊

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作者: 春雪无痕    时间: 2011-8-3 13:36
谢谢分享

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作者: luyifei26    时间: 2011-8-3 13:53
又要下载啊，俺心疼米米，路过先

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:27

人力资源部2011年2月工作计划表
上月主要工作进展情况/工作总结
上月已完成工作
序号	工作内容	责任人	完成日期	工作结果汇报	工作难点及对策
1
2
3
4
5
存在的问题及建议解决措施
1
2
本月主要工作计划/工作安排
序号	工作内容	责任人	完成日期	完成标准设定
1
2
3
需要协调的工作事项
序号	工作事项	协调单位		说明（协调事项及预定完成时间）
1
2
	批准：	审核：		制表：
	注：此表请于每月8日前提交至管理本部人资部门，10日前交集团人资行政部。

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:28

) |9 B$ N8 k; T: @( i  [( V9 R# O2010年2月人力资源结构及分布表

部门

月初总人数

新进人数

离职人数

调进人数

调出人数

月末总人数

增长人数

增长率

等级

性别结构

服务年限

年龄

学历

参保情况

总经理级

总监级

经理级

主管级

专员级

办事员级

基层级

合计

男

女

合计

0至6个月

6个月(含)至1年

1年(含)至3年

3年(含)至5年

5年以上

合计

25岁以下

25(含)至35

35(含)至45

45(含)至55

55(含)岁以上

合计

硕士以上

本科

大专

中专及以下

合计

应参保人员

无须缴纳保险人员

合计

缴纳社保人员

缴纳其他保险人员

合计

0

0

0

0

注：此表请于每月8日前提交至人力资源部门，10日前交集团人资行政部。

批准：

审核：

制表：

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:29

2010年2月考勤汇总表
序号	部门	姓名	职务	缺勤类别	缺勤时间	备注
1					2月9日	事假1天
2					2月21日	出差4天
3					2月22日
4					2月23日
5					2月24日
6					2月17日	休年假1天，合计已休年假2天
7					2月23日	出差3天
8					2月24日
9					2月25日
10					2月9日	出差2天
11					2月10日
12					2月16日	出差12天
13					2月17日
14					2月18日
15					2月19日
16					2月20日
17					2月21日
18					2月22日
19					2月23日
20					2月24日
21					2月25日
22					2月27日
23					2月28日
24					2月9日	事假4天
25					2月10日
26					2月11日
27					2月12日
28					2月21日	出差5.5天
29					2月22日
30					2月23日
31					2月24日
32					2月25日
33					2月26日
34					2月9日	事假4天
35					2月10日
36					2月11日
37					2月12日
38					2月21日	出差5.5天
39					2月22日
40					2月23日
41					2月24日
42					2月25日
43					2月26日
44					2月9日	事假2天
45					2月10日
46					2月14日	出差2天
47					2月15日
48					2月19日	出差6天
49					2月21日
50					2月22日
51					2月23日
52					2月24日
53					2月25日
54					2月26日
55					2月17日	事假1天
56					2月23日	出差3天
57					2月24日
58					2月25日
59					2月19日	事假2.5小时
60					2月25日	出差1天
61					2月17日	事假1天
62					9天
63					2天
64					2月27日
65					2月26日
66					2月23日
备注：缺勤类别包含迟到、早退、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、旷工、公出、出差等情况。
	批准：		审核：

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:29

2010年2月人员异动表
员工薪资异动情况一览表
部门	姓名	入职日期	岗位	原薪资	异动后薪资	异动理由		备注
无	无	无	无	无	无	无		无
无	无	无	无	无	无	无		无
无	无	无	无	无	无	无		无
员工转正情况一览表
部门	姓名	原岗位	转正岗位	入职日期	原定转正日期	实际转正日期	试用期薪资	转正后薪资	备注
员工调岗情况一览表
部门	姓名	原岗位	调整后岗位	调整日期	原薪资	调岗薪资	备注
员工晋升情况一览表
部门	姓名	原岗位	晋升后岗位	晋升日期	原薪资	晋升后薪资	备注（如：是否重新考核，考核期限）
员工离职情况一览表
部门	姓名	岗位	拟离职日期	实际离职日期	试用期/合同期	离职类别（辞职/辞退）	离职原因
劳动合同签订异动表
部门	姓名	岗位	合同签订日期	合同到期日期	是否续签	续签日期	续签期限	续签岗位	续签薪资
无	无	无	无	无	无	无	无	无	无
无	无	无	无	无	无	无	无	无	无
无	无	无	无	无	无	无	无	无	无
	批准：			审核：			制表：

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:30

1 A& B. Q2 _+ m/ ] 2011 年 2 月绩效管理汇总表
部门	序号	姓名	得分	主要失分点描述	备注
	1
	2
	3
	4
	5
	6
	7
	8
	9
	10
	11
	12
	13
	14
本月考核管理综述：
	批准：			审核：	制表：

---

作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:30

2011年2月工资表

序号

: V& F% }8 u# a0 C& g3 o所属期

姓名 1 C0 L" R& w$ |

是否转正 + |! a! w9 g: Z4 ^/ }

考勤资料

工资基数

绩效得分

应发工资

税前扣减

应税工资

所得税

扣款

实发工资

所属人签名

* f7 j1 p! x4 ]% _8 N迟到分钟

事假小时

, R1 f: q% m# D! d. Q; ]6 n: Q7 |1 z病假小时数 ' F; g3 u. c  X8 w

, E( O) m$ n( T% o旷工小时数 ; X5 K# k  t. w  d+ n2 @8 G

缺勤合计

迟到所扣金额

事假所扣金额

病假所扣金额

旷工所扣金额

基本工资

岗位职能工资

个人绩效工资

合计

基本工资

岗位职能工资

绩效工资

加班工资

保密费

补贴

其他

总应扣考勤

应发工资

社保

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:31

2月培训工作汇总表

序号

课程名称

课程类别

主要内容

讲师（注明是否外聘）

是否计划内

参训人数

总课时

满意度

培训课程主要不足（请列举“不足”选项中选择最多的前三个问题，并做简要分析）

科长以上

科长以下

内训

1

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

2

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

3

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

4

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

5

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

小计

外训

1

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

2

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

3

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

4

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

5

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

小计

无

无

无

无

无

无

无

无

无

无

备注：1、课程类别主要分为企业文化、流程规范/制度、管理技巧、专业技能、其他。 ) w$ N: f0 `# H  A# ]   s% b- r, C6 I* w; A+ x3 X0 x2、培训课程主要不足一栏需根据培训满意度调查填写，未进行调查的不填。

批准：

审核：

制表：

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作者: 温州小兵哥    时间: 2011-8-6 07:31

劳动争议、工伤事件及奖惩情况统计表
劳动争议	类别	原告	被告	案由	涉案金额	受理起始日期	预计结案日期	备注
	已 起诉	无	无	无	无	无	无	无
		无	无	无	无	无	无	无
	未 起诉	涉及金额		事由	处理结果	员工意见		备注
		无		无	无	无	无	无
		无		无	无	无	无	无
工伤事件	序号	员工姓名	工伤鉴定结果		参保情况	部门	赔偿金额
							社保承担	公司承担
	无	无	无		无	无	无	无
	无	无	无		无	无	无	无
	无	无	无		无	无	无	无
奖励情况	序号	员工   O& j: L/ W. k" @0 I2 T. [0 d姓名	部门	事由		类别	涉及金额	备注
	无	无	无	无		无	无	无
	无	无	无	无		无	无	无
	无	无	无	无		无	无	无
处罚情况	无	无	无	无		无	无	无
	无	无	无	无		无	无	无
	无	无	无	无		无	无	无
	无	无	无	无		无	无	无
				批准：	审核：			制表：

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作者: 未之区域    时间: 2011-8-6 19:14
谢谢，可以参考借鉴！

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作者: frog831219    时间: 2011-8-8 17:31
谢谢分享

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作者: hopeyi    时间: 2011-8-8 23:14
谢谢分享！！！！！！！

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作者: 义果    时间: 2011-8-8 23:43
谢了，根据VF编程的东西正在琢磨表格中

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作者: 姚宝贝    时间: 2011-8-9 00:15
谢谢分享，先收藏起来

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作者: starroon    时间: 2011-8-9 18:55
哇，还贵呀。要5个……

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作者: Phoenix_CD    时间: 2011-9-1 15:55
谢谢分享，HR新人，望指教

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作者: 东方爱人    时间: 2011-10-7 13:12
谢谢分享，对理解还是蛮有帮助的。

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作者: 三秋树    时间: 2011-10-7 13:26
非常感谢分享！如果在周报、月报中图文并茂，那更好了。

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作者: 暂居浅潭    时间: 2011-10-10 12:25
下载看看

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作者: 三秋树    时间: 2011-10-25 15:03
非常感谢分享！如果在周报、月报中图文并茂，那更好了。

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作者: hazexm    时间: 2011-10-27 09:49
下载，先看一下了。。

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作者: gyh81109778    时间: 2011-10-27 11:10
谢谢分享，常规的报表

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作者: 风筝kathy    时间: 2011-10-27 14:53
对照自己的工作学习下。。。

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作者: 幸福的小风筝    时间: 2011-11-28 10:36
正在需要这方面的工具
很好很强大

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作者: 昱菲    时间: 2011-11-30 19:10
谢谢分享，太需要了，真是雪中送炭

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作者: yanni211    时间: 2011-12-13 16:38
先下载过来看看，学习学习

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作者: 唐人街2010    时间: 2011-12-16 09:13
下载来学习学习，谢楼主分享！！！

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作者: huangyousen    时间: 2011-12-18 09:42
谢谢

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作者: goldrong    时间: 2011-12-18 10:54
有年度计划，月度计划和周计划，工作想没有方向和目标都难，尽管刚开始做的时候有些不适应，但我觉得慢慢学习和适应，它会成为非常好和非常实用的工具的。

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作者: mzmllyz    时间: 2012-6-19 14:16
非常感谢分享！如果在周报、月报中图文并茂，那更好了。

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作者: sdzdh2010    时间: 2012-6-20 16:49
非常实用，谢谢分享。

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作者: 咸鱼汪艳    时间: 2012-7-1 22:20
谢谢分享

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作者: oowen    时间: 2012-7-2 15:31
太好了```

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作者: qiqi511    时间: 2012-7-2 16:36
感谢楼主无私的分享 顶一个

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作者: hrgaoge    时间: 2012-7-3 09:13
学习学习！

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作者: yhou8065    时间: 2012-7-3 12:21
谢谢分享，非常感谢

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作者: 木子娃娃    时间: 2012-7-3 12:53
谢谢分享。

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作者: moxieangel    时间: 2012-7-4 17:39
不管怎样，学习一下

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作者: lantian08    时间: 2012-7-5 10:49
下载看看

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作者: yiyedefengjing    时间: 2012-7-10 10:41
感谢分享，学习中

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作者: yangzeqin    时间: 2012-7-10 12:46
想下载呀

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作者: yangzeqin    时间: 2012-7-10 12:47
能不能下呀

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作者: yangzeqin    时间: 2012-7-10 12:48
还是下载不了呀

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作者: 绿萝兰hjy    时间: 2012-7-10 13:13
不错，谢谢分享

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作者: alinaliu    时间: 2012-7-10 13:47
好资料。。。感谢！

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作者: guoshengfeng    时间: 2012-7-10 13:55
谢谢分享，先下载下来看看

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作者: yangzeqin    时间: 2012-7-10 15:31
发表意见才可以下载么。

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作者: yamap112    时间: 2012-7-11 13:53
谢谢楼主

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作者: lqy5656    时间: 2012-7-11 16:33
初级经理用用还行。

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作者: zhangyachi    时间: 2012-7-12 11:17
好宝贝,值得收藏!

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作者: sdzdh2010    时间: 2012-8-5 15:19
借鉴学习

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作者: sdzdh2010    时间: 2012-8-5 15:21
学习学习

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作者: 咸鱼汪艳    时间: 2012-8-6 12:24
谢谢楼主分享

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作者: vera小虎    时间: 2012-8-7 16:27
比较细，但是还是要修改一些才适合我们单位，谢谢LZ

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作者: 傻傻的劲草    时间: 2012-8-7 16:42
收啦，收啦

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作者: sdzdh2010    时间: 2012-8-7 17:15
学习一下

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作者: ScuLan    时间: 2012-8-7 19:58
感谢分享

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作者: 月上清舞    时间: 2012-9-11 10:01
感谢分享··············

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作者: wwhxf    时间: 2012-9-17 08:43
学习学习

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作者: wwhxf    时间: 2012-9-17 08:44
新来滴  

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作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2012-9-17 08:48
好的，下载学习中

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作者: 雯雯雯    时间: 2012-9-17 15:35
不错，路过下载先。

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作者: xiyuan1001    时间: 2012-9-18 14:14
不错，很细致

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作者: 霎时间    时间: 2012-9-19 17:02
不太全面，小公司可以用

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作者: dolala999    时间: 2012-9-20 08:28
非常感谢分享！

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作者: 炎羽凰    时间: 2012-9-21 13:38
很不错，值得借鉴！

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作者: yiyedefengjing    时间: 2012-9-24 12:54
学习分享，有不错的表格，直接应用于实际工作中

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作者: 千堑    时间: 2012-9-24 13:18
人员异动表 异动的类别还挺全面的，薪资调整、入离职、调岗、升职、转正都有了。
3 [; ~; N0 Q# w0 Q我们没有这么详细的每月列表，就是年底弄一次即可。平时没有这么细。
0 E7 ~* k& b2 T/ ]# G1 u( O工作计划表，我们也是口头说一下，每周开会说一说就行，没有列表。
' B  u- o, e# r' }; e感觉我们的工作挺粗的。务实务实哈

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作者: 成都的麦子    时间: 2012-9-24 13:50
谢谢楼主分享，学习了！
- @+ G% }# r! b

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作者: edward168    时间: 2012-10-11 11:50
谢了，借鉴一下

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作者: lisa窝窝的宝贝    时间: 2012-10-12 16:07
好贴，共享精神值得赞扬。

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作者: 15982064    时间: 2012-11-15 14:51
谢谢分享

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作者: 1980hhz    时间: 2012-12-10 17:59
报表内容比较简单

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作者: htxx555    时间: 2012-12-10 21:19
想看看学好吧。那里头

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作者: htxx555    时间: 2012-12-19 17:47
正好需要哦，非常感谢

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作者: 寒冬飞梦08    时间: 2012-12-21 10:21
先下载下来看看再说，借鉴一下

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作者: 激情摩西    时间: 2012-12-28 14:23
还可以，不能照搬
0 K/ b" C6 ?! M& W$ h

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