求教：焊工、钳工等技术工种如何面试？

abcdeorf

各位大大们好！
        小弟刚刚接手招聘，焊工、钳工等技术工人，有点迷茫不知该如何面试，请教各位大大了。小弟不胜感激！

无神堪培拉

回复 1楼 abcdeorf 的帖子

找分管主管一起面试，或者是请教他们，该问些什么问题更能考察出应聘者的素质和专业能力
   

红尘HR笑

我们都是协助一线主管面试的，我们找来人，他们负责问技术方面的问题，我们负责技术以外的其他问题，

gufeng_1028

普通技工类岗位，面试过程了解一下基本的情况就可以了（家庭情况，前一份工作的工作内容与您招聘岗位的匹配度，目前的居住情况等一些基本信息），关键是要了解这个人的稳定性，其他专业技能交给用人部门里决定就可以了

abcdeorf

回复 4楼 gufeng_1028 的帖子


这个 稳定性 如何确定呢？是看他的跳槽频率吗？

gufeng_1028

回复 5楼 abcdeorf 的帖子
对于稳定性而言，会影响到不稳定的因素很多，离职原因仅仅是一个部分，对于管理人员而言，薪资福利、职业发展的前景等因素会影响到在职的周期，而对于普通工人而言，关键还是在于薪资，但是其他附带的因素也可能是影响的原因，如：家庭是否在一起、是否有结婚生子的计划、如果已经结婚，夫妻生活是否在异地、看重的生活环境及工作环境是什么样的、人际关系处理方面是否有问题，等等这些都是影响稳定性的因素

   

笨笨小小

你是哪家公司的？可以认识一下吗?我也是负责招聘，关于焊工和钳工的面试是有分工的，
人事部负责人品和价值观，性格等方面的，技术部负责技术方面。
最好是工作流程，施工图纸或现场情境模拟，
焊工一般需要考试。

luyifei26

我们都是找相应的部门主管复试的

abcdeorf

回复 7楼 笨笨小小 的帖子


    呵呵  我是南京的 你呢？ mail-yaowei@qq.com

红豆烧仙草

我会首先考虑稳定性，找一个可以做三年，比一年找一个要好得多。