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[讨论] 实行综合工时制周期为一年的话,时间包括法定节假日吗?

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发表于 2011-4-22 16:19:53 |只看该作者 |正序浏览
实行综合工时制,周期为一年的话,时间包括法定节假日吗?我觉着应该这样计算(365-104)*8小时。: X! v, i* W5 W0 f' x1 }

, Y! g+ \! g/ W# b8 w按年、季度、月、周,分别应该算多少小时呢?- F: v  _) c; ?0 g1 Q
本帖最后由 网络特工 于 2011-4-22 16:29 编辑
- L& E' f+ k, Z6 A* ]2 j- }3 J( z  v  d7 g

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发表于 2012-2-21 11:01:06 |只看该作者
chris_lu 解释非常通俗易懂了。。
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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发表于 2011-4-28 11:17:52 |只看该作者
法定假日必须支付加班费!
职业就像河流中的水,要不冲出河堤寻求更广空间,要不随大流!
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发表于 2011-4-27 15:05:58 |只看该作者
撇开你的问题 如果是一年为周期的话 那全年的法定工作时间 365-52*2-11=250天,全年允许的工作时间250*8=2000 全年加班时间36*12=432, 你可以在全年调配这2432小时, 如果法定假日上班的应该要支付300%加班费。每个省份应该都会出一份关于企业执行综合计时工作制的一个规定 可以到当地社保局网站查下
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发表于 2011-4-26 19:40:37 |只看该作者
楼上说的对。
, I! B, _# |$ s- K- t" M& c8 ]" ^2 C  E$ g! @6 ^
假如超过了总工时,按150%计算。
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发表于 2011-4-24 17:56:24 |只看该作者
只要逢节假日,就要给加班费,这和执行综合计算工时制无关。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-4-22 21:41:43 |只看该作者
我的理解是反正一年就那么些个小时,你用完了就得付加班费,这就是综合时制的特点,所以,看你自己的把握~
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沙发
发表于 2011-4-22 21:39:22 |只看该作者
特工的这个问题需要再编辑一下。$ ?! _/ N( {% b! K: P: R. Y1 m9 r
我看了半天,不知道您指的这个事件是指什么。
3 |4 w  x' H* a# J4 X0 X( T/ A1 [不知道我的理解对不对,特工是想问,这个一年是指多少时间?
% e3 W: x3 \2 i4 C  D4 Z应该是公历的一周年,包含了双休日、法定节假日。
+ x8 z0 P  v2 y/ D对应的周、月、季,应该在审批的批复中有明确的制定周期。
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