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考核的困惑

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老人与海    

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楼主
发表于 2003-10-25 20:14:00 |只看该作者 |正序浏览
在考核结果的运用上，如果原工资保持不变，根据考核结果予以奖励，老板觉得增加了成本，而提高绩效是职工本来就应该有的表现；如果把工资拿出一块出来参与分配，职工又有抵触情绪，认为公司是变相降低工资。怎么办？谢谢各位发表意见。
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maky    

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板凳
发表于 2003-10-26 20:05:00 |只看该作者

观念有问题

这一定是国有企业
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏日寒冰    

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沙发
发表于 2003-10-26 15:33:00 |只看该作者

应做一下老板的工作

尽量让他同意你根据考核结果而制定的奖励方案，再有就是运用其他手段在不增加成本的基础上实施其他形式的奖励与激励。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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