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[人事公告] 热烈欢迎海水无盐上任绩效管理版块斑竹

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陌上雪    

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楼主
发表于 2011-4-28 15:31:43 |只看该作者 |正序浏览



个人介绍：
海水无盐，福建人士，参加工作开始从事人力资源管理工作至今有5年了，对人力资源管理各大模块，都有着一定的专业知识和实战经验，目前主要擅长绩效管理这个模块，通过独立深入的做绩效管理模块。在绩效方面，有比较深刻的领悟与体会。


个人对绩效推行的理解：
我深深的体会到推动绩效管理的难度，我希望在绩效管理工作上有更多的经验和知识同大家一起交流、分享。


希望海水无盐在绩效管理板块做出更大的发挥！
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-28 15:44 编辑

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海水无盐    

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发表于 2011-5-31 08:11:18 |只看该作者
回复 43楼 陈黎明 的帖子


    其实我的观点是，任何企业都有在做绩效考核。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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linalin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-5 09:11:02 |只看该作者
支持，是我最感兴趣的模块
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuefairy 中人网电话实名   

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45楼
发表于 2011-5-5 08:53:43 |只看该作者
欢迎海水无盐童鞋
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qiuzelin    

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发表于 2011-5-5 08:40:48 |只看该作者
加油加油~哈哈
偶会常驻此地de~
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陈黎明    

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发表于 2011-5-4 11:48:04 |只看该作者
海水无盐——可不可以理解企业管理最高境界，不用绩效考核，就能实现企业目标，海水无盐了呵呵
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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秦勺析    

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发表于 2011-5-4 11:32:58 |只看该作者

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秋风依旧    

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发表于 2011-4-30 11:31:59 |只看该作者
欢迎，加油哦！
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一叶碧云    

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40楼
发表于 2011-4-29 20:42:16 |只看该作者
坚决支持斑竹……
信任、责任、重任、感恩……
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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39楼
发表于 2011-4-29 20:41:19 |只看该作者
热烈拥护……
信任、责任、重任、感恩……
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