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[求助] 已圆满解决

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楼主
发表于 2011-4-30 00:35:08 |只看该作者 |正序浏览
本帖最后由 三国无双3.9 于 2011-9-17 00:20 编辑
4 q. i% C8 U6 P
) t+ n# |$ `/ C4 o/ O; l) H* ^. m风平浪静了5 [8 T* N# f5 X( c- c6 P' u0 I0 [
已有 1 人评分金钱 收起 理由
咖啡厅 + 10 可恶的老板,不要再考虑了,仲裁 ...

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发表于 2011-5-21 21:00:35 |只看该作者 |楼主
感谢大家的关注和支持,我已经申请劳动仲裁受理了,可是我听原来同事告诉我要小心些,说老板不会妥协,而且会有非常手段的,我再三询问他也没说,之说这事老板跟人事主管知道。
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发表于 2011-5-13 11:27:32 |只看该作者
呵呵,还别说跟我们公司有点象,但是会准时发工资,不拖欠。楼主还是告他去吧!支持!
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发表于 2011-5-13 10:51:31 |只看该作者
看了看 我觉得楼主真是善良 一点风险意识都没有吗?( ?- u4 m$ C  H) d3 U3 W
尽量的收集证据 仲裁他或是告他吧
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发表于 2011-5-9 15:24:55 |只看该作者
补缴社保.未签订劳动合同双倍工资,违法辞退的赔偿金1年1个月的补偿金。
$ n5 H5 v! g+ e9 N7 A3 ]) V
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发表于 2011-5-6 22:53:10 |只看该作者 |楼主
谢谢大家关注。杭州劳动监察大队已经受理我的投诉了。
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发表于 2011-4-30 21:57:25 |只看该作者
对付这种老板,你要做的:投诉,让老板走进仲裁大厅,老板才会有所收敛。这种游离在游戏规则之外的老板要拿钱买教训。
做我喜欢的
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发表于 2011-4-30 18:29:01 |只看该作者
呵,建议你先去劳动监察队去投诉,杭州那边劳动局应该会管的,我们分公司以前有一个员工也是这样,劳动局受理了,工资已经发给他了。现在这个社会就要学会用法律来维护自己的权益,不行就申请劳动仲裁。不过你要收集相关的资料,而且要有时间和精力,你说的加班,有没有考勤记录了,有加班申请吗?你们公司的其它人员有没有签订劳动合同。总之学会维权吧,祝你好运!8 I; f  \8 l2 _/ d- D6 C! ^  i
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发表于 2011-4-30 14:42:46 |只看该作者
o mygod  这是杭州的事吗  我就在杭州的啊
好忙好忙  我的那个ta不在。。。
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发表于 2011-4-30 14:40:43 |只看该作者
如果只想要工资的话,最迅速的方法就是去法院申请“支付令”。5 n) z5 n( m; C8 b8 ]$ P6 A6 ]
本帖最后由 来啦 于 2011-4-30 14:43 编辑 " m2 \  G! u* z3 e# l
% |% O* p/ E1 g$ i2 {
本帖最后由 来啦 于 2011-4-30 14:43 编辑
& ?* t2 X0 _8 D0 Y* [6 B, x8 i2 L
) D+ M$ |6 A$ h! ?/ H
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