2011年4月劳法区精彩贴一览

Mark.Yao

就像四月的天气一下子热了起来一样，四月的劳法区好帖无数，
8 ?# A0 x) D0 o2 `4 h' o这得益于各位家人的大力支持，更离不开许多专家的无私分享。
本次仅甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个汇总。
6 y; c' O; @( X5 j/ y3 T发帖家人的名字就不登出来了，我想真正支持劳法区的家人，一眼
就能洞穿了那些熟悉的文笔。
% f- i4 I' _- E* W: s( p2 m5 g' m再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……
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7 M8 G+ m0 |  g" p! a' \% q! i
% G4 ?' o$ I! d6 o$ P2011年第四期线下交流活动《工伤争议法律风险防范》实录

/ _3 R" I( S5 t5 X- u2011年度第五期线下讲座实录-《工伤争议法律风险防范2》

" C) h* H/ H# V% V4 _( Q【劳法知识课程-第17期】非全日制员工是否缴纳社保？

【劳法知识课堂-第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？

（4月活动）浅谈竞业限制
! X+ g+ u1 T* R, ~; _* v( s8 M+ _
4 |8 ]; `9 i9 B# N. Q" I工人不愿意签订劳动合同，咋整呢？

1 ]# O- \% Y( v3 [员工手册如何写，就餐、休息时间不算有效工时？

& s/ E  s1 j- `# j2 ]怎么样绕开法律规定的限制去收取押金呢？

未签定无固定期限劳动合同的双倍工资纠纷

# I2 f" Z- E/ W2 J3 p/ z8 g讨论：企业对职工是否有罚款权？
4 q; z  O. ]0 r, f( m  U' f
关于异地工作引发最低工资的争议—74楼公布答案

公司领导可以查看员工聊天记录吗？
) q; ^; A5 W" M: u' O3 i# L, u
旷工相关问题的法律分析

9 o: _/ o" b: y. f5 F如何解决代打考勤的问题

8 V( U# M% \$ r' q工伤保险实务中的四十个问题

5 Y% J( J0 K' D5 `; Z给“三江购物”遣散员工提个醒

注：如有遗漏及不妥之处，尽情谅解！
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) k9 ~3 L) |4 ?% X

望天的孩子

先收藏着，留着慢慢消化

Akitty

实用贴，强大！！

emma_maxh

收藏了，准备细细咀嚼！！！感谢楼主。

eileen_zhu

好东西，收藏啦！谢谢！

斗草

先收藏 再细读   辛苦了

rocshi

不断来这里加强学习

wo2wojia

辛苦了，呵呵

嘟嘟~僾

顶一个 有心人啊

调皮宝宝

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

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