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临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2002-11-30 10:31:00 |只看该作者 |正序浏览

谢谢

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HR工作者888

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15楼

发表于 2009-11-17 17:21:00 |只看该作者

回复：临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？

走劳务派遣，风险比较小

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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黑色SKY

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14楼

发表于 2009-11-16 15:15:00 |只看该作者

回复：临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？

我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

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zsj

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13楼

发表于 2002-12-2 16:03:00 |只看该作者

应该签

临时工也要签订劳动合同或协议，并按国家有关规定办理社会保险

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单身剑客

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12楼

发表于 2002-12-2 15:51:00 |只看该作者

为了自己的合法利益受法律保护就签

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Evans

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解元

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11楼

发表于 2002-12-2 15:00:00 |只看该作者

不用签

临时工只是简单的劳动力而已，在南京，家政公司随时都可以提供，所以临时工根本不用签定劳动合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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万小生

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10楼

发表于 2002-12-2 14:20:00 |只看该作者

可以签短期合同

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雨蓝蓝

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9楼

发表于 2002-12-2 13:28:00 |只看该作者

按固定期间签合同就可以了。或是按项目完成时间签。

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噢伟哥

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8楼

发表于 2002-12-2 13:09:00 |只看该作者

最好不要签。

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善良宝宝

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7楼

发表于 2002-12-2 13:01:00 |只看该作者

规范化管理，应当签订劳动合同

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临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？

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回复：临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？

应该签

为了自己的合法利益受法律保护就签

不用签

可以签短期合同

按固定期间签合同就可以了。或是按项目完成时间签。

最好不要签。

规范化管理，应当签订劳动合同

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