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[求助] 要应聘HR哪些致命性缺点不能写？

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吴太丽    

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解元

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楼主
发表于 2011-5-5 11:57:15 |只看该作者 |正序浏览
在应聘HR，制作简历的时候有哪些致命性的缺点不能写，要做HR哪些特点是非常重要的呢？哪些证书是比较有竞争力的呢？求解答
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威哥1号    

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15楼
发表于 2011-8-28 00:22:45 |只看该作者
简历是一方面，可以适当的塑造一下，别太过了就好！
内容让然是往好的写啊，简历上一般都不会写自己缺点的，那个是面试时面试官有时会问到的问题！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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_天之痕__    

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14楼
发表于 2011-8-26 22:20:22 |只看该作者
同来学习的  我觉得亲和力应该挺重要的吧~~~~
随欲而安的缈茫，虚空的一如既往。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jyann    

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13楼
发表于 2011-8-26 11:23:56 |只看该作者
同意五自斋主人的回答
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Jon_CD    

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12楼
发表于 2011-5-11 14:05:15 |只看该作者
回复 6楼 吴太丽 的帖子

应届生嘛，找下，可以直接考三级的，很多培训公司都可以做到的
   
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吴太丽    

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11楼
发表于 2011-5-8 22:41:48 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 五自斋主人 的帖子

我也觉得城市很重要，可是当其他人都作假的时候，诚实的人反而会丢掉很多机会
   
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五自斋主人    

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10楼
发表于 2011-5-8 11:24:11 |只看该作者
很多时候，还是实事求是一点比较好。
对于自己的缺点或劣势，自己要把握清楚，要明白这些缺点对哪些岗位是致使的。
比如说，不善于跨部门沟通，那做培训、员工关系、招聘，就不太合适了，但做薪资就没什么太大障碍。
如果自己一味地掩饰缺点，即使得到了那个岗位，但今后是否能够真的胜任，这可也必须考虑清楚；否则，到时候，影响最大的可能就是自己了。
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babaofanzi    
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9楼
发表于 2011-5-8 11:13:59 |只看该作者
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-5-7 07:27:32 |只看该作者
请编演案例~~
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吴太丽    

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7楼
发表于 2011-5-6 22:25:40 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 疲倦的忧伤 的帖子

如果面试的时候人家问你这些能力都体现在哪方面呢？
   
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