这个变更劳动合同协议有什么不合法的地方吗？

Patiencewade

各位大虾帮忙看看下面这个劳动合同变更协议，看看有什么不合法的地方吗？或者不合适的地方？

% U+ X' _5 V% I+ a9 ~1 Q

8 c% s1 |% W& r6 f6 O3 Q

劳动合同变更协议书

  甲 方：________________________

  乙 方：________________________

    甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：

  劳动合同变更的内容：___________________________________________________

  劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。

  甲方(盖 章)               
乙方(签 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(签章)

  日期：   年 月 日           
  y+ N1 b7 R' H' O4 c$ `; `/ y" W 日期：   年 月 日

2 {- _; k# m" i

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加一句本变更协议自双方签字盖章之日起生效

Patiencewade

回复 8楼 苗小东西 的帖子

$ R) o' c; L( }: M' I5 c$ o
    嗯 有道理啊 谢谢

苗小东西

回复 4楼 Patiencewade 的帖子
1 C! ]6 \5 e( i& B' B4 J% @1 Q我觉得这么说更好一些：此合同一经签订，自动取代此前于XX年XX月XX日签订的劳动合同
+ n: l5 s& V4 d6 A2 x5 C
: E% l9 J- N& f4 `   

Patiencewade

回复 6楼 Mark.Yao 的帖子
+ V* Y; z. w4 f) P. C
新合同的期限也是一年，只是起止时间肯定不一样，这样算是一份合同吗？方便留下联系方式吗？方便交流 我的qq是312328343
   

Mark.Yao

回复 5楼 Patiencewade 的帖子
, r* P5 k. t4 V+ [
2 v4 ?  W; X7 P$ e不好意思，我可能表达不清楚。
我的意思是，涉及到无固定期限合同时，这份便更好的合同属于第二份合同了，后面再签订合同，就是无固定期限合同了，所以要慎重！
( [3 Z# _$ [* I* P如果是变更协议，不涉及劳动合同期限的，都还是属于一份合同。

   

Patiencewade

回复 4楼 Patiencewade 的帖子

第二份合同？也就是说之前那份合同依然有效？是不是在变更内容上说明之前的合同失效，履行最新合同就可以啊？
   

Patiencewade

回复 2楼 Mark.Yao 的帖子
/ k" T3 X2 N, K
5 r5 O; Y5 Q  J0 ^2 p) B/ ]& a如果是将以前签订的合同取消，换成最新的合同。变更内容写：**年*月*日签订的合同收回，变更为**年*月*日的最新的劳动合同。这样可以吗？

Patiencewade

回复 2楼 Mark.Yao 的帖子
$ K0 E7 K+ o' T" G! M谢谢版主的回答啊！

9 Z$ t! w$ B1 \3 ?$ U2 L, [   

Mark.Yao

劳动者一栏，不建议盖章或者签章，最好是签名。
另有两个建议：
1、增加一句条款：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应；
2 M" L/ [/ L* j! i* W7 _  M, `+ F1 @2、劳动合同变更的内容也需要在法律允许的范畴内进行变更；