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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职几时可以领工资？
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[求助] 员工离职几时可以领工资？

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陈少芸    

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楼主
发表于 2011-5-5 21:00:09 |只看该作者 |正序浏览
经常遇到很无赖的员工，当天离职就要求领工资，不然就闹。有没有相关的法律条文要求企业一定要在某个期限内支付工资的？9 q5 S' @- z0 J# S, L8 A3 q" S
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-5 23:11:28 |只看该作者
我们公司规定，自己提出离职工资结算等到公司正常发工资时，如果是被公司辞退，当天结算工资。没有人闹过的。
需要重新定位，重新规划，重新思考……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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地板
发表于 2011-5-5 22:58:46 |只看该作者
你们可以在员工入职时就说好呀，或者在劳动合同里注明，好像只要不超过一个月都没事的。我们正常辞职的员工是办理离职手续那天发放工资的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Mark.Yao 中人网电话实名  HR9万友 

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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……

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[LV.9]以坛为家II

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板凳
发表于 2011-5-5 21:46:13 |只看该作者
原则上来讲，办理离职手续时应该将员工工资及经济补偿金（如果有的话）结清。) ^3 B7 d: ~! a1 }
但目前绝大部分企业都是根据工资发放周期进行结算，这个在法律上风险还不是很大，. }* O5 X/ I, v# B* I+ K
哪怕仲裁最多只是补齐就可以了。
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疲倦的忧伤    

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忧伤

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沙发
发表于 2011-5-5 21:10:14 |只看该作者
按照正常工资发放周期走就是了，为什么要特殊啊
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