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我认为还需要做以下工作:3 ?- [/ }6 _# {2 K4 b
1、公布申请不定时工作制的批文,让员工知晓此事;
$ B" f- E/ {* q7 w2 x; ?1 m2、做好符合不定时工作制员工的考勤和工时统计,劳动监察可能会检查的。
9 D) T( z8 m9 M. V. F* X7 T! K% f |
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