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[求助] 劳动合同续签问题

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wap4781    

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楼主
发表于 2011-5-12 08:27:49 |只看该作者 |正序浏览
公司一名员工的劳动合同4月12日到期，3月份已下发续签意向书，HR催促过很多次，该员工至今未将续签意向书交回，现在其劳动合同已经过期1个月的时间，公司这边应该怎么办？  v; A7 o  X# o# }, }/ [8 s
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lpylyp    

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发表于 2011-5-13 11:26:03 |只看该作者
再发一次通知，请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续，预期不办理视为放弃续签，并送达员工 ...0 N4 J0 j& ~- X7 z
HR剑客 发表于 2011-5-12 12:41
9 O4 ~! y* S/ Z& n1 h& E: y
! C: V# }' p, L. K" J
我们就是这样子操作的) @3 n* Q3 f) l8 d6 @* w+ ^
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-5-12 12:41:46 |只看该作者
再发一次通知，请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续，预期不办理视为放弃续签，并送达员工本人签收。以后记得在意向书上写清楚，X月X日前不办理续签手续视为本人放弃续签。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-5-12 12:28:08 |只看该作者
你的续签意向书用词肯定没有仔细斟酌，明显是让他手里带回去考虑，
5 B0 g9 J5 A4 w一般来说，你发的应该是告知书，当场就应让其签字收回，给他个期限回家去考虑吧，逾期了属于他的个人责任；
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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cowboykiki    

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发表于 2011-5-12 11:17:43 |只看该作者
已经是事实劳动关系了，按未签劳动合同的那套程序处理。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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hxf731    

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沙发
发表于 2011-5-12 09:57:43 |只看该作者
续签意向书有让员工签字吗？并且HR部门有保留存档/ C8 I6 z% b& o$ a" ]/ e1 L
9 X4 B. U/ g: g
现在已超过一个月，建议楼主寄EMS给该员工，注明：取期续签劳动合同通知，如不签订自动解除劳动关系
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