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培训管理实务心得（七）第七部分

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小宝19    

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发表于 2011-5-13 08:13:47 |只看该作者 |正序浏览
第七部分：培训管理体系
        现在来讲讲本章的最后一个问题——培训管理体系。培训管理体系通俗点说就要运用各种有效的规章制度，来保证培训工作的正常、有效运行，这里涉及的制度有很多，讲几个吧，比如《培训管理规定》《培训纪律管理规定》《兼职讲师管理规定》《培训室使用制度》等，其实有很多的公司还有什么《培训需求分析管理规定》《培训效果评估管理规定》《课程体系管理规定》等等，其实，制度并不是越多越好，而是能少就少，就培训管理体系来说，重要的不是制度，而是你制定的制度能不能有效地执行，如果不能执行，摆在墙上，有什么意义呢？就我自己的体会来说，有几个制度是必须的，比如《培训管理规定》《内部讲师管理规定》《培训纪律管理管理规定》三个就可以了，《培训管理规定》说明一下相关人员相应的权利和业务以及指明培训工作的大体内容，《内部讲师管理规定》说明内部讲师的一系列问题，比如招聘、选拔、激励等问题，《培训纪律管理规定》说明的就是培训中注意的一些问题以及违反培训纪律的惩罚措施。当然，我这只是针对中小企业来说，对于一些大的企业、一些外企（比如日资企业）可以有很完备的各项培训管理的规章制度。这也就是说，制定培训管理相应的规章制度的时候要具体问题具体分析，适合企业的实际情况及可以啦，制定的制度要能够执行下去，不要成为挂在墙上的废纸。在这里就不再多说这些制度的问题了，我在后面会跟各位分享一些培训管理体系所涉及的制度，大家可以参考。
        第一个HOW终于讲完了，讲了好多，觉得很不通顺，希望各位同仁可以提出自己的意见，我将对其进行修改，修改后从新贴一个全面的给到大家。
+ \* l' v" n2 d- g" O4 ^

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fpg    

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发表于 2018-7-20 08:25:55 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清风一镇    

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发表于 2014-4-1 14:42:43 |只看该作者
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Canty25    

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发表于 2014-3-30 18:33:57 |只看该作者
收费太高了挖~~~~~~~~~
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doulin505    

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发表于 2013-12-25 22:21:39 |只看该作者
太好啊！
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Ecolsw    

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28楼
发表于 2013-12-20 18:13:23 |只看该作者
老师，金钱不够用
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lxh798 中人网电话实名   

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发表于 2013-12-3 16:44:20 |只看该作者
感谢分享!
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lingling198781    

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26楼
发表于 2013-12-3 08:29:15 |只看该作者
我在做培训体系的建设，正好参考一下你的资料，到时候我整理出来了也给大家分享
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zhangxc877    

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发表于 2013-4-16 23:44:27 |只看该作者
谢谢楼主的分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liuxiazhisheng    

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发表于 2012-7-16 17:45:50 |只看该作者
当然感谢楼主的分享啦
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