个人发展的一点点困惑

liu111er

从07年年底到现在，我在现在这个房地产公司快4个年头了，从当初入职的只负责做招聘，到现在负责整个项目公司的人力资源、行政工作，自己感觉还是进步很多，但是因为在项目公司做，实践机会很多，但理论知识感觉比较困乏，所以我自己也在思考是不是报个人力在职研究生，提高一下自己。本人06年毕业，学计算机专业的，毕业后一直从事人力资源工作，大家能给点建议吗，我自己的3-5职业生涯是今年上个在职人力资源研究生，提高自己理论知识，把自己的人力资源工作能力提升一个大台阶

温州小兵哥

楼主，你好，看了你的情况，我感觉我们的经历十分相像……
2 G* U4 |; `7 U. v$ `. a/ T我就从06年进入现在企业说起吧，由于我是计算机专业的2001年毕业的，06年年初进入现在的公司，从事的网络管理工作，由于工作突出，嘿，到08年时公司人资经理离职，我成了替补（之前也在人资帮忙了）；从不同的行业的正式跳转，使得我要大量学习新的知识，还好的是我有的时间，接受得也快，也有机会参加了一些相关培训，并于去年参加了人力资源管理二级的考试并能通过，主要是接触了很多的同学，可以相互交流，我觉得这才是这次学习的最大的收获，而证书就是一张纸而已，我倒不是十分看重。目前在本公司已经有5个春秋了，也出现了点困惑，感觉自己应该到大的环境去锻炼一下，虽然现在工作很顺心，待遇还过得去。有一个朋友他就是喜欢换单位，每一次都有一样的感觉。每一次都有提高。环境久了可能会麻木吧，希望能交流。

liu111er

回复 6楼 空中城市 的帖子
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    谢谢你呀，建议很好，非常感谢

烟雨听雨轩

表示不理解..

芋儿

觉得楼主的想法很好，只要工作时间允许，在职读研是个不错的选择。

空中城市

不是很支持楼主的说呵呵~~
, {& ]2 O- l" e( ]- O人力资源工作本身是个实践性很强、靠工作经验累积的职业。4年的从业经验并不是很长，还不值得你为了追求理论而去继续攻读。如果你只是为了想从理论、体系上丰富自己，建议你去报考人力资源管理师，或者多读些系统性强的专业书籍（读完了你会发现，如果不实践、理论只是理论，意义不大），或者多读参加些专业课程的培训。
9 z& k, R1 @* W我身边从事10年的本科HR比较多，做管理经验、专业比学历更重要~~
, x. W& A; u) Z9 }9 \PS：1、给我们公司做咨询的一个顾问，本科读的数学、刚入职场做的是BUSINESS HR，期间度了MBA，工作十年后和别人合伙开了HR咨询公司，现在想读博士、身边的人几乎没有赞成票哈哈~~
2、初入职场不久的管理岗，本科生比硕士更容易找工作。建议你再工作个几年，觉得比较熟悉、或游刃有余的做HR了，再去考试学业深造
  t4 O' J" ~, p$ ^) ?" n5 ^3、我曾经也有过想继续读心理学专业的硕士、或读个MBA（我是HRM科班出身），但是和朋友们交流、推迟了这个想法后，早已放弃呵呵~~

lovelingna

我也是在继续教育上很矛盾，所以有空就上中人网看看，多学点经验

qlyang999

经常逛中人网就可以了，呵呵！

zjwhr

支持楼主的想法

好雨

要学理论不是非得读研究生，可以去考人力资源管理师，然后冲高级人力资管理师