销售员小测试：

jiangxl123

销售员小测试： 找出你个人推销接触的长处及短处。（等级1-5、5=优、1=劣） P+ K; M0 {$ B+ [0 B* x: S 1．你能否在聘听别人的意见时表示兴趣？ 7 V! I0 ?; c9 I) f9 T 2．你能否用简单易明的方式呈现你的产品？ 3 B! M; r) O& G/ C4 A 8 |5 r: {* U( P* S; p, b, `3．当你遇到抗拒时，你能否保持冷静和避免显出你的激动？ % O* R3 y7 b$ {- i' ^4 p$ R 8 H' m) S: O; z! b5 ~4．你是否可以很快了解别人的意思或者令他们清楚地作出解释? 5．你能否在不引起对抗的情况下处理异议呢？ % v# \7 \ t) d/ W. X6．你能否以发问形式进行交谈? / K: g, d' A* o/ F2 [0 o( ~ ! X& v3 ~4 {" E# c& t7．你能否把异议押后，以便不防碍话题之进行？ 8．你会选用别人容易理解的语言来沟通吗？ , S) w$ h" b; S ( c) ^9 L6 [- ?: l7 P4 G* V. ?9．在交谈中，你会允许别人表达他们的观点吗? 10．你能用自然而友善的方法向别人表达你的兴趣吗? I1．你能否在交谈中仍然清楚地保持你的目的？ ( [- t. u/ I% A7 J. A& {+ ]( p& J12．你能否以提问方式去迅速地了解当时的处境? ( j l8 e( W; l; {% D13．在销售的会谈上，你能否系统地促使别人认同你的观点呢？ 0 V5 X. R# i, C) u" i2 Q5 J + E3 t9 E7 C5 B: a- g5 F% B1 g; a14．你能否有效地总结你的产品呈现，以便增强客户的记忆呢？ 4 F* [5 }) G. l; L$ ~/ | 15．你能否预测到别人在不同情况下的反应呢？ ( Y/ H1 w+ |2 \. T* s& O 16．你有没有用字、图和举例来帮助别人更容易明白你所讲的内容呢? / W1 ?+ C% r/ }2 Y 　 分数 ) V Q2 I$ l) S5 O5 } 7 L8 h' H( h9 W2 M! e; N8 ` : r" z! h6 {3 j) i! J ( L% ~0 |/ R( {3 j3 H* M$ Z # m O/ [, t8 k' \ 8 J. o' r+ U. j3 B6 u/ P + E3 ~* W! W, d( z$ t" H6 ~ 6 ~# q! h2 z" W; G/ N' c a- m. m) {6 L- \& c 1 w" l3 R3 w" Q/ D9 ?3 j [% ^* z. v/ }) Y ' F. k5 r* I; R 0 t# _$ P' j$ H) l 6 Q# m$ O$ S8 K % w1 y( q% J H) t& T6 N$ V 5 ^/ d6 q2 M, w* {+ P . ^ S& B7 b# N) }5 Q6 A; ]( z接触能力------个人评分： # F3 d/ n1 |2 [7 YQuestion 3+5+10+15 9 c" O( E, D: z! {8 A争取资料------个人评分： Question 1+4+9+12 提供资料------个人评分： Question 2+8+14+16 : D5 |% P9 z" P7 Q/ F d影响和处理----个人评分： Question 6+7+11+13

陈妍君

与人力管理没有什么关系，但是还是一份不错的测试！

龙临1980

对于评价一个销售员来说，这些真的是必需的，缺一不可的东西！！

蓝莓

请问你是做？？工作。还是近期你公司营销大整顿？能帮忙吗？

我自横刀向她笑

和人力有关系吗？