签署退休返聘协议的员工，假如单位接触劳动合同，

网络特工

签署退休返聘协议的员工，假如单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？
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蓝色翅膀

解除合同按工龄赔偿是劳动法的规定，适用于签订劳动合同的人员。
3 p% n' E9 F# d5 [/ }9 s4 y' f- @) z如果签的是返聘协议，协议里也没有约定赔偿金的话可以不用支付，但是最好能提前通知吧，这样也不至于显得太无情了。

jerico

那是劳务协议，不是劳动合同

四眼仔David

看你们的协议里面有没有约定，约定了，给，没约定，可以不给。
8 B3 c- I+ ]  d3 E* r2 N% c7 o( R返聘的，前劳务协议，不受劳动法、劳动合同法等先关法规的约束。

网络特工

那就是说单位可以不用任何理由，不用付任何补偿金，随时可以解除协议吗

陈黎明

不用支付

芋儿

具体要看《返聘协议》的签署条款内容了。

我爱书

劳动合同－劳动者和用人单位签订，适用劳动合同法；
; P( |& F+ X  [  F退休返聘协议－退休人员和用人单位签订，不适用劳动合同法。