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[讨论] HR进入新公司如何渡过试用期？

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小猪看报    

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楼主
发表于 2011-5-23 17:42:02 |只看该作者 |正序浏览
各位大虾们：下个月就要去一家民营企业报到，做人力资源管理工作，负责四个子公司的人事工作，目前公司的情况很混乱，没有一个规范的管理体系，员工的年龄化也属于60、70后，老员工及元老功臣也多，老板的亲戚关系也多，对于这样一个企业 ，做HR工作很有压力，挑战性也很高。由于是面试进去的，对公司的内部情况大致了解这么多，员工的流动性不大，但是员工的执行力很差，没有团队合作精神，公司目前除了管理体系没有完善，在薪酬，培训、绩效、等都没有。就是一个很传统的民营企业，接受这份工作时我也很纠结，希望自己在试用期内，能得到领导的认可并顺利渡过试用期。请中人上面的各位大虾发表宝贵的意见？
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今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...
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李媛    

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发表于 2011-6-16 17:37:00 |只看该作者
静观其变
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小猪看报    

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发表于 2011-5-24 13:51:11 |只看该作者 |楼主
谢谢各位
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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发表于 2011-5-23 23:28:33 |只看该作者
规模好像很大哦。前期先沉默，静观其变。

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宠着小猪  一锋你不能一气说完么！  发表于 2011-5-24 07:25  回复
一花一世界,一世一浮尘
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烟雨听雨轩    

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校招君勋章

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发表于 2011-5-23 21:32:39 |只看该作者
有四个子公司的企业，情况很混乱？什么状况..
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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Jon_CD    

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板凳
发表于 2011-5-23 21:19:08 |只看该作者
先做人力编制表，然后做公司考勤，等了解了派系和个人性格后再拉拉打打。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Rachel-mq    

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沙发
发表于 2011-5-23 18:53:42 |只看该作者
刚入职时,不宜大刀阔斧的干哦,尽量保持低调些,看事做事,尤其不要得罪那些元老们,默默过了试用期.
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