选择名企镀金还是民企蜗居？？

anjingdeying

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            很长时间没在论坛活动了，因为近期事务比较繁忙，十分抱歉。因考虑到个人的发展近期向一家知名的医药企业投递了简历，老品牌--九芝堂。在经过初试和复试后，接到电话通知我进入第三轮面试，由总经理进行面试。
             杯具的很，面试的前晚，吃坏了东西，面试当天一直拉肚子，又因为变天，处于低烧状态，面试的时候感觉脑袋都晕晕沉沉的，一直处于混沌的状态。在与总经理沟通中，他问了人力资源专业方面的问题，在招聘方面非常仔细，他说，招聘面试谁都可以会，关键是怎么能快速又准确的找到公司要的人，你有没有在招聘的人员进来后3、4个月对这个人进行评估，这个人与你当初面试的情况是否一致，如果不一致，下次怎么去完善，怎么去改进。招聘最重要的是要看人，识别人才。在以后的招聘面试中才能更好的提高自己的招聘技巧。
          从我的工作经历方面，因为个人和公司的原因，在稳定性方面受到他的质疑，在了解具体情况后，他说我面试了这么多人，九芝堂也进进出出这么多人，来九芝堂镀金的人太多了，以后在九芝堂呆过就了不起，飞上枝头变凤凰了，实际上不是这样，你实际的能力怎么样大家都看得到，我需要的不仅仅是个匆匆的过客，而是长期的稳定的能留在九芝堂工作的人。你所在的企业都是小型的民营企业，对你的成长和发展都有一定的局限性，建议你到大型的正规的企业中去学习人力资源，这样才能在人力资源方面走的更远。
& s$ V" H3 w8 \+ A  v' N0 ^      从九芝堂出来，我知道面试失败了，但是我并不气馁，我把每次面试都当成学习和成长的机会，去体验和感觉他们的企业文化，了解自身的不足，同时从与九芝堂的总经理面谈中，我也进一步验证和肯定自己的观点，真正想以后能做大做强，能够提升自己，还是应该选择知名企业，猎头的十句名言中，其中有一点就提到，你想被猎头注意，你首先应该让自己闪光。猎头一般选择的都是知名企业的中高层，只有你到了这个层次，能有可能被他人赏识，那么首先你就需要进入到名企，才能有这个机会。
  c; ]8 h' Z, R      同为HR的你，是选择去名企镀金还是选择在民企蜗居了？希望你能说出自己的观点。
+ _& v3 L; u. a$ W' D

喵小露

摇曳的葵 发表于 2011-5-24 16:09
楼主 好久不见

名企门槛高

: p, u& ]/ d1 e! l0 d# A有同感，虽然我还未毕业，所以自己也想要努力进大企，可是不知道要从哪些方面努力，也不知道他们需要的是什么样的人？您有什么心得可以和我交流一下吗，我真是迷茫啊！

shafeier1990

我现在是在民企提升自己呢，之后回去名企的，名企，等着我

浅浅微蓝

最近我也遇到了这样的困惑，理解楼主的心情。
去名企镀金还是民企蜗居，一个人处于不同的阶段可能会有不同的选择。如果刚毕业或者毕业了几年，感觉去名企会更利于自己今后的职业发展，毕竟人家成为名企，肯定有它的优势和先进性，在这样的企业中可以培养自己的系统性，规范性。此外，有了名企的工作经历，跳槽也更容易一些。有些中小型民企，福利待遇各方面也不错，而且众所周知，小企业为了吸引人才往往都是头衔大，薪酬也比同行业要高一些。所以还是看你要什么，只有真正明白了自己想要的才能做出最适合你的选择。
0 Q  y- M+ v' K  X4 I# Y最后说回我自己，我还是会选择名企，因为我想要的就是为自己增值。

搏浪人

这个问题我曾经思考了很久，个人感觉做三个SWOT分析，一个是自我的分析，一个是企业的自我分析，最后一个是行业的分析，ok,在一个充满无比憧憬的行业，选择一个适合自己的企业。
其实把就业机会划分成民企和名企个人感觉是有点问题的，按照MECE分析法这样划分可以说是不合理的，名企和民企你中有我我中有你。
5 k# q' I& t3 s5 b# @: S其实我感觉作为一个初入职场者，最开始有机会的话最后能够选择规范管理的企业来工作，这样才能训练自己的职业素养，然后进入相对不规范的民营企业，一与标杆对比你就知道问题在哪里，你所学的规范管理方法和思路马上就可以闪光（其实这就是对标管理）。

s80s1b27

名企平台好，但相对的人事关系复杂，如果将HR作为自己的长久职业，还是觉得到名企锻炼一下为好

包身工

看个人的发展需求吧，没有标准答案

3li

初入职场 我就在一小民企蜗居 实在是没什么前途  准备跳了  哈哈

和则赢

民企—名企—民企，我走过的路。在民企可以锻炼自己能力以及初步的专业知识，在名企可以开拓视野。回到民企可以大有作为。现在想明白了，想办法吧民企做成名企岂不更好？

淘金天行者

名企门槛高