大男人—“名企修炼？”还是“跨行闯荡”？

在路上的苦行僧

    某男今年已二十有四，大学本科毕业两年多，在校时修习国际贸易专业，为人随和，性格外向，人际交往和组织能力较出众，实习与毕业前后从事销售工作，后来阴错阳差进入一家大型连锁企业从事HR工作，他以一个门外汉一切为零的心态拼命学习提升自己，从当初的“不知21.75如何得来？”到后来的各种劳法法律法规熟谙于胸，一年时间从专员做至主管。跳槽后，从人事主管做至人事副经理，实际上已经是企业的人事负责人了。

    今年五月份，家里父母主张在镇上买了房子，欠下十几万的外债和贷款，母亲为此打过电话。囊中羞涩的他开始思考起来，想起母亲当年力争让他上大学，为此出外打工那么多年，想起自己工作将近三年尚无半分积蓄，想起曾经的女友因为经济原因而离他而去，想起自己那远大志向却敌不过现实的无奈和窘迫。。。。。。

    思虑过后，他开始重新审视自己的发展规划。。。。。

    去向往的企业继续从事HR管理，可那20几岁的年龄总是将他无情挡在门外，不是别人觉得专业不行，而是行内大企业里鲜有如此年轻的HRM，呜呼哀哉！

    现在的他仍然有激情，有活力，有冲劲，愿意为自己的职业道路发展倾注心血，并为此学习。摆在他面前的路似乎只有两条了。

   一是跳槽名企，继续修炼。可是这对于一个二十多岁的小伙子来说，无疑是在消磨他的斗志，男人年轻时候闯荡的黄金时期就会没了。HR之路虽然很不错，可那每月固定的薪资让他不知何年才能聚起第一桶金。

   二是换行闯荡，从事市场拓展和市场营销。但是大学毕业两年多以来，一直都在公司办公室的一亩三分地儿奋斗，外面的世界又变成什么样子了呢？他不得而知，有的只是一腔热血和一个自我感觉还不错的脑子，还有对新鲜知识和新行业旺盛的求知欲，社会的现实和自己窘迫的现状不得不让他，除了追求自己的职业发展之外，还需要承担更多的责任，他要改变目前的经济状况。

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gyh81109778

支持换行闯荡
看最喜欢的是HR还是销售,不管从事哪一行,都不会错的,从文中可以看出,这位是很优秀的,由于来自于生活的压力,他才有换行的念头,二十多岁,学的又是国际贸易专业,做销售是先苦后甜,可以通过做销售拓宽知识面,增强人脉.不过做销售前提要做好准备,基本照顾家很少,出差很多等,做什么都是有得有失的,做销售的同时,如果喜欢HR,也可以自己进修,继续关注和学习,这样更全面.有时候HR总在办公室而接触面受限,做出来的方案有的时候会有偏离一线,做HR,到三十岁左右也能很出色了,可以转行做咨询顾问.但如果从案例出发,我还是支持反方.不管怎样,都预祝一切顺利.

qangel

趁着年轻，多多磨练，HR也需要磨练，不同的生活阅历也会让你迅速成长，而且也可以快点挖到第一桶金，当然，过程并不简单

yc100122

第一，没有哪个行业是可以短期内速成的，销售也是。销售需要经营的人脉和支撑 的生活成本很高，刚开始做销售的两年时间里，花的多才能收得多，收的多填补花的多，最终算下来和做人资的固定收入差不多的。
第二，该男在专业领域的表现说明他还是很适合HR工作的，坚持学习的状态别松懈，两年后成为一个企业的HRM也未尝不可理解。副经理和经理虽然差了一个字，在工作高度上和人脉经营商，落差是很大的，否则就没必要设置这个副职了。
第三，人力资源管理形式上有限，实质上无限。法律环境的变化和人力资源市场的变化需要我们随时保持警惕，没有“都懂”这一说。某男显然还需要保持刚入行时候的学习心态，不要急着肯定自己的发展已经到了极致。
第四，稳定的工作才能有持续的收入，对于家里的压力很多人都感同身受，真正因为这样一个理由去换一个行业，将来是否会因为另一个差不多的理由再次换行？职业规划是需要跟着实际情况做调整，但是调整的前提是否应该多权衡一下其他方面？
第五，快餐时代，太多人急于求成。真正愿意认真地带着空杯心态在大企业里学习的人，两三年后收获自己的果实，不是不可能的。

Goyo87

他纠结的原因只是因为欠下的那些债，现在有哪些人是靠死工资吃饭的。
就算你跨行，你能赚到更多吗？能保证坚持下来吗？
而且，从头开始有什么不好的，这和面子没关系。

chaos_no

从他的经历中可以看出，他很适合从事HR，几年时间不断晋升，而且现在号称”什么都懂了“。
也就是说，他认为从目前的环境中已经很难有进步了，得跳到大环境里面去。这正是发展规律啊！转行从头开始，有的花三五年适应新的位置。如果不是因为讨厌HR工作，就甭转行了。

回马枪

跳槽进名企，混的是资历，学的是精髓；闯荡靠的是人格魅力和嘴子，日积月累的人脉关系。男怕入错行，女怕嫁错郎，做出的选择都是在考虑后的不经意之间，唯独只有做好中长期规划后在定夺，勿操之过急。作为HR工作者更要想清楚自己目前需要什么？以后需要什么？人生的选择权最终还是在自己手中。

闯荡江湖

貌似我和楼主说的也差不多，不过还没楼主说的主人公混得好啊！
人力资源管理专业，之前在做HR一年多，在找工作中,很受打击，
最近也一直在考虑楼主说的情况
目前支持正方观点，但是不知道还能坚持多久！

假如！

年轻就是资本，男儿有机遇应该尝试挑战的

易达

敝人认为，HR想换什么工作都有可能，其中也包括销售，很多人年轻，敢于拼搏，这是好事，但要知道自己是长处与短处，虽说世上无难事，只怕有心人，但是相比之下，用你的长处再加上你的有心来做一件事，岂不更水到渠成；案例中的某男二十有四，既然你对HR这么如此熟悉，完全可能在这块继续发展，日后可延伸相关的业余工作，也不是没有出路的，再踏入新的行业，重新磨刀，相对来讲，是比较吃力的。当然，这个还得看这个人志向和自身的环境因素，很多事情也是被“逼"的~!