休产假的如何发放工资？

wxhui205

我公司的工资构成=基本工资+岗位工资+绩效工资，除此之外，应发工资还有通讯费和餐补项，对于那些休产假的员工，是不是只发基本工资呢？还是工资全额都发？国家有没有相关的规定？

tangtang341

还有产假还是蛮正规的啊，一般企业产假都是基本工资

独自徘徊

我所在的城市医保中心发放生育津贴，基数为城市的社平工资，所以企业不用再给员工发放生育及产假期间的工资。

xiyufeiyin

THANKS FOR SHRING~

jerico

享受生育相关政策的，由基金支付了，企业只要承担超出部分，如果没有也就没什么要发的了

其实不想走

所在城市不同做法不一样滴涅！

zjhdsrain

9楼的可以参照。不过我们是全额发的。除了餐补、绩效是正常出勤人考核所得。想想女人也挺不容易，虽然生育保险有补贴，反正也就三个月。全额发的。

最爱QIQI

看樓上各位家人解答的差不多了。
俺只知道，不管怎麼發，不能低於當地最低工資標准。這條是不能違反的。

grass803

产假期间按当地最低工资标准核发，等报销到生育津贴后再返还给财务。

subway_jj

女职工生育（含因生育发生的流产），产假期间本人工资由所在单位照发，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以本人生育或流产前12个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确定。生育津贴为：顺产三个月，剖宫产三个半月；多胞胎，每多一个在顺产或剖宫产基础上增加半个月；属晚育人员在上述基础上再增加一个月；怀孕七个月以上流产的三个月，怀孕三个月以上不满七个月流产的一个半月，怀孕不满三个月流产的一个月。