企业法定代表人不签订劳动合同？

吴澜

劳动合同的实施范围是除公司法定代表人外的全体职工。
  A* |2 W( \0 @  M4 P在一些地方听说这个情况，就是不太理解，请教各位了。
在我看来，法定代表人的劳动合同可以签，一个既代表公司，也代表个人。

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s80s1b27

理论上说，法定代表人只要与公司形成劳动关系，那么就应当签劳动合同，但实际上法定代表人通常就是公司的主要股东，所以基本上不签

baiyunwangjing

这个应该签吧，我也不知道

苏HR

法人是一个概念  具体的这个人是自然人  是公司的一员  也是劳动者  怎么不跟这个人签呢   
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ivy-g

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。与法定代表人不是同一个概念，所以没有法人签合同的这个讲法。
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吴澜

我们正是国企，是不是任命的就不用签劳动合同，和任命有什么关系吗
& ?+ m, o  E; O% i& ?% A" _: {还是和我爱书说的，和上级部门签订劳动合同

   
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雅琦

这个具体的我自己也没有搞清楚，但是有一点，我原来公司是民营企业，上级主管部门海事局，就要求我们公司的法人和公司必须签合同，才给我们签证。并且另一个主管部门港航局也这么要求我们。

追梦的枫

对于私营有限公司、民营企业的一般不需要。法人代表的权利义务一般都有公司章程规定。劳动合同法也将高层管理人员纳入到劳动者范围。
国有企业法人代表不需要签订劳动合同，一般都是任命的。

我爱书

法人不等于法定代表人；劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知（劳部发〔１９９５〕２０２号）
+ a2 j, k0 W9 }4 K9 D    一、关于厂长、经理签订劳动合同的问题
    按照劳动部劳部发〔１９９４〕３６０号文的规定，厂长、经理是由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。
1 F9 a5 T  g5 D3 T  G" @    《劳动部关于全面实行劳动合同制的通知》
    （劳部发［１９９４］３６０号）
. d& b6 g. q. e, q. @( J- m# y    四、有关政策
: h* T1 w! S' U: o( L5 z* E( z6 t1 i- M    １．关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。

欧阳倩

第一次听说这个问题，法人代表需要签劳动合同吗？还是说法定代表人跟员工签订劳动合同呀？