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标题: 应聘术2—求职者应该表现出团队合作的精神 [打印本页]

作者: wyketing 时间: 2011-5-27 15:00
标题: 应聘术2—求职者应该表现出团队合作的精神
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

现在的公司凡发展到有一定的规模就会存在团队的建设，好的团队创造出的价值是不可限量的，一个好团队也会比一个人的力量大很多（虽然有很多公司最开始是一个人或者几个不同人拼搏出来的）。所在公司在招新人时也会把团队融合用在招聘上。一个好的求职者不光要体现出自己的能力，也要把自己的多面性体现出来。当面试官问你“上班时间之外的时间是在干什么？”，他不是在关系你的生活，而是在看你是否是现在所说的“宅男”、“宅女”；当面试官问你“你有几个好朋友，你的朋友是怎样评价你的？”，他不是想听你说朋友对你的恭维话，因为这个无从考证，而是想知道你的社交是否广泛，能否快速融入新团队；当面试官问你“在前单位有没有不愉快的事情？”，千万不要把所以的牢骚和不满爆发出来，这是毁了你自己。好的回答一定是要把握住自己能和团队快速融合的基础上，把自己的热情大方、性格开朗、乐于助人、善解人意等有点充分表现出来，如果在附加些例子就更完美！

作者: 追梦的枫 时间: 2011-5-27 15:40
——我们总在梦里念想着远处盛开的玫瑰，却忘记俯身采摘身边的幸福。从合作方式看，两人每天只共享一条鱼，过于理想。鲜鱼是不能过久保存的，还是晒成鱼干儿好。遥远的路途中，难道没有遇到城市与其它旅人吗？从没有想到过交换吗？从没有想到重新寻找职业吗？
——新鲜的未必就适用，人生可以有万千选择。作为过来之人，他们永远欠下了长者的人情，忘却了别人的苦痛，没能传承长者的美德，忘记了在路边养上一盆鱼，放上一根鱼竿！有点忘恩负义！
——心中有他人，别只是想着自己。并不是养上一盆鱼，放上一根鱼竿就是最好的做法。可以种上果树，种上庄稼，甚至就可以在去海的路上修葺茅屋的。既然总要有人奔向海边才能谋生，一路上要吃饭，要休息，不如来做好服务，这也是个很惬意的活法呀！
——山上有金矿，可吃饭还是要下山的！幸福有千万种含义，赶路别忽略了路边的风景！！

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