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开除员工的工资和社保问题

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风之一格    

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楼主
发表于 2011-5-29 16:11:35 |只看该作者 |正序浏览
员工严重违反公司规定，按照劳动合同，对该员工做出开除处理~
' X# L) _" S7 u! o, B- @员工的合同、工资、社保如何办理手续比较合适？请各位指点下~
2 ?$ U9 ]& `! J# v: e
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kuyu2    

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发表于 2011-5-29 21:27:03 |只看该作者
很好，不错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小笨熊的笑脸    

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发表于 2011-5-29 19:33:50 |只看该作者
是的，解除劳动合同，既然严重违反了合同规定，就按合同来办就好了，不过制度是人定的，还是不要把事情做的太绝
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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义果 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-5-29 18:49:16 |只看该作者
恩，同意以上的说法
马上要赢，要赢不要输。
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伊犁之魂    

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发表于 2011-5-29 17:59:16 |只看该作者
既然有合同，就按合同规定办就是了。现在，应该说是解除劳动合同，没有什么开除这个说法了，按劳动合同法规定和劳动合同的约定办就是了！任何事情，都不能绝对化、都不能把事情做绝，这是建立和谐社会所必须的！

点评

风之一格  说得有道理  发表于 2011-5-30 11:02  回复
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