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[讨论] 人力资源管理行业也有性别歧视吗?

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发表于 2011-5-30 10:30:29 |只看该作者 |正序浏览
我是一名大三的学生,面临着实习工作,可是来到学校的某些用人单位却明确的说:“我们只要男生。”请问前辈们,做人力资源管理男生也具有优势?女生在这方面也这么不好就业?女生除了护理、教师这些行业外还在哪些方面有优势?

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发表于 2011-5-31 12:57:52 |只看该作者
但最关键和重要的,还是你的专业技能和职业素养,这取决于每个人的工作经历,而不是性别或是年龄。
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发表于 2011-5-31 12:56:41 |只看该作者
但我认为,在HR高管方面,男性占优势,基层,还是女HR占优势。
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发表于 2011-5-31 12:56:10 |只看该作者
男生有男生的优势,女生有女生的优势,文科生有文科的优势,理科生有理科生的优势,大家取长补短,很重要,不在性别。
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发表于 2011-5-30 15:29:47 |只看该作者
现在很多企业都要求要男生,而且有些企业还要求有驾驶证的优先
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发表于 2011-5-30 15:10:03 |只看该作者
这家不要  找下一家  呵呵
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发表于 2011-5-30 14:50:47 |只看该作者
如果人力资源经常需要下车间或者经常给操作工作培训,估计就只要男生了,女生去了,工作起来也不方便;
  H- L; G2 |, w2 A或者是人力资源部,需要特别能喝酒的,估计只能要男的了
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发表于 2011-5-30 14:49:14 |只看该作者
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发表于 2011-5-30 14:39:14 |只看该作者
应该是这个企业的HR还要兼职其他工作把。可能对体力或出差有要求。
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发表于 2011-5-30 13:04:34 |只看该作者
要不就是这个公司全是女生了,要男生来中和一下
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