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我目前还在单位,但是单位不是当面给我不续签合同通知

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发表于 2011-5-31 20:43:09 |只看该作者 |正序浏览
我目前还在单位,但是单位不是当面给我不续签合同通知,而是通过邮寄的方式,假如我没有收到,这种情况谁的责任呢?
5 R8 b" z+ t. b6 G( g1 s& }
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发表于 2011-6-5 21:56:58 |只看该作者
从公司的角度考虑的是 公司在保留证据
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发表于 2011-6-5 21:37:57 |只看该作者
公司有没有事先让你确认通信地址,如有则通常会规定寄至该地址即视为你已收到,等同于你签字
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发表于 2011-6-1 14:35:12 |只看该作者
其实他当面给你,让你歉收也可以的
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发表于 2011-6-1 14:34:22 |只看该作者
这种公司一般都会在前面做个动作,这个邮寄地址由你本人提供,并签字确认该地址是你有效的联系地址.估计公司采用这个办法就是为了证明自己已经通知过了,而且从你目前提出的问题来看,既然已经知道公司通知了,也就没必要思考这种通知是否有效了吧。证明公司采用那种办法确实有他的合理性了。
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发表于 2011-6-1 08:26:15 |只看该作者
公司这样做就是为了能够有证据讲明已通知
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发表于 2011-5-31 23:19:57 |只看该作者
公司有证明已经把这单送到你手上的,那就是已经通知到。& Y- ~" A2 l- d  p4 o
如果不能够证明的,就算没通知到。看你公司能够有证明。
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发表于 2011-5-31 23:19:49 |只看该作者
你们单位也挺奇怪的,人还在单位为什么不当面给?是不是给过你拒绝签收?
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发表于 2011-5-31 23:18:45 |只看该作者
单位不续签,单位要按工作年限(08年后的)付补偿金。
# `# J% p/ v, d! f就算你第一次不收,单位可以第二次再挂号寄,二次挂号,如果去仲裁的话,仲裁是会采信单位已经书面通知了。
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