停保手续很烦琐吗?

雨哲

我们公司一直没给我们办保险,原因是以前出现过给一个辞职的员工办理停保手续时很复杂,总经理让我们解决了这种问题再谈办保的事,我问了当地的社保局,好象没那么复杂,可上次给一个人停保的确出现过程序复杂的情况,到底怎么回事?按规定应该是怎么办理的呢?公司辞退员工停保和员工辞职停保有什么不同?手续上又有什么不同?请了解这方面的同行教教我啊,多谢了!

诺瑜

就你文章标题来看.如果在南京,辞退的话,被辞退人是可以领取失业保险金的,而辞职的人是不可以拿失业保险金,也就是HR上说的,自愿失业和非自愿失业,保险的区别

忍住哈欠

是上述两者的区别吧。影响在失业保险的领取上，前者可领后者无。应该手续不复杂才是。

智子

你闪老总可能是认为： " @7 }. ~+ j- O& L办了社保以后，员工有变动，说不给予其保的证嘛，又违法；给嘛，又损失了。

我的雨

不动的地方可以向社保机构咨询。

俞纪果果

我觉得还可以不是很复杂 如果是辞退员工你只要带: : k8 O( ~0 E0 b: |* X' C2 _/ L1、合同书 2、公司决定书 & X( p, X# e4 V; ]4 P! J! v% H3、带公章

yuki0000

我们现在是给中层领导以上实行养老保险，基层员工还没有呢！这个又合理吗？

晏永生

解决问题的根本是在于你是否懂劳动法，看你所在的公司是否在执行劳动法。

书竹

按照浙江的做法是： # Q" x7 m9 G% w1 |3 J: h& o养老保险：解除劳动合同证明和养老手册； 失业保险：人员增减表 ; \$ P _, h5 u6 Y4 R7 k- |公积金：人员增减表 & b5 B0 k, U1 ~ Z" G+ t如果辞退员工符合领取失业金的话，那么还需要增1张失业证明和1张失业金领取单并附签证过的劳动合同。 很简单的嘛，哪有什么复杂啊。

才先生

这不是在这里讨论的问题。