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我觉得首先要有一个好的心态.
从事人力资源工作虚心是不够的,尤其是在国有企业,从我在国企工作4年的经验来看,不妨从以下几点着手:
1、尽快熟悉公司目前的职能编制及人员构成,如果时间足够的话,最好尽快熟悉内部人员的名字,越多越好。
2、从琐碎繁杂的人事统计中做起,比如:报表、工资分析、合同档案整理等,这样可以帮助你了解很多国企内部的架构,对尽快融入其中帮助极大。
3、不要死抱书本知识,要从实际出发,不能急功近利,要稳扎稳打。
4、国企外部政府部门联系较紧密,要尽快熟悉自己所从事业务领域涉及的相关职能部门的主要负责人,并建立良好的个人关系,便于以后工作的开展。
5、要做好工作记录,便于以后查找,建立属于自己的工作日志,有条不紊地开展工作。
6、尽快了解当地的法律法规,并熟记于心。
其实,新人有新人的长处,但要慢慢来,并且在工作中不断充实自己,我想你会成为一名优秀的人力资源工作者的。
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