统计下：各位都是工作多久，感觉自己已到职业倦怠期的？

许沧海

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工作时间越长，越来越有工作情绪。

撇开职业及专业不看，尤其是做HR行业，涉及的客观、主观以及方方面面的元素太多，难免因工作而烦躁。

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“世界如此美好，我却如此暴躁”

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不知道真的是进入倦怠期了，还是事业瓶颈期，也许两者没什么差异。

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回想刚正式参加工作时，甚至是还没踏出大学门时，积极的到处寻求实习锻炼的机会：站柜台干过，总务秘书干过、HR实习生干过...仅半年不到的时间，就已经尝试了那么多，目的就是为寻求适合自己的职业。

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最终选择HR行业，并立下豪言壮志：终身投入！

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刚入门，我印象比较深刻的是，连粘贴年度社保对账单，我都做得异常的仔细、兴奋。我一点点的仔细裁剪单据，一点点仔细折好、粘贴，做的是那么带劲、那么开心。当领导夸我做事麻利时，我更是觉得世界实在太美好，我也那么幸运。坚定的认为，这就是我选择对的职业。

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慢慢的，经历工作变换，环境变换，以及工作内容变换，反而自己越来越容易对工作内容产生“悲催”的心理。跟前辈诉苦时，前辈说，我的心态不够端正，太爱抱怨。此时，我是多么想念自己刚出校门时的那种样子，即使遇到不公平（顶包事件），也义无反顾的大步向前。

同行们，你们会有这样的状态吗？

你们会怀念吗？

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各位六一快乐！

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Jessica-hr

是，每天重复着一样的工作，就是提不劲

代班丘比特

做这行3年了，还有个模块没有涉及过，所以，暂时还没倦怠。我觉得时间倒不是什么问题，问题是有没有在一段时间后上一个台阶，或下一个深度。

永远的北极星

五年了，适当要调整一下心态

beeyao

好像基本上在进入公司1年多的时候，就开始会重新考虑自己的定位。。。目前这是我的第二份工作，现在差不多一年半了，又有这样的想法了。。。

曹小妖

三年了  但没有进入倦怠期   只是想到更高的平台学习见识

第十二

俺还没正式上岗呢。。。

芝麻开花001

融化的冰激凌 发表于 2011-6-1 16:48
我觉得一个工作的疲惫大约在一年后，如果没有很好的引导和目标，很难前进的。越来越没有兴趣。自己要调整设 ...

. T8 K: k+ ^8 n5 }# X* T/ ~, w我也感觉做了一年就疲惫了，不知道怎么做。进退两难

HR学生123

我正在经历倦怠期，心里异常的矛盾，倦怠期很难度过，希望我看了各位的帖子对我有所启发，加油的改变我自己。

shi_shuoyun

我也有职业倦怠的时候，不过由于有一个比较好职业规划，我的倦怠期大约一周到半个月就能调整完毕。也可能在后期岂料的时间可能会长一点