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标题: 小公司的行政如何上升为人事总监 [打印本页]
作者: lingerchen    时间: 2011-6-1 17:34
标题: 小公司的行政如何上升为人事总监
大家好，我现在这家公司比较小，行政人事工作都很杂乱，行政就我一个人，什么都要做，因为公司不到，办公室卫生要打扫，公司办公用品购买，整理资料，记账，员工工资的结算，公司招聘人员简历的筛选，制定员工规章制度，还有就是打打杂.公司项目执行要参见...我想做人事上面的事情，我的目标是人事总监,我不想这么一直做零零碎碎的事情，怎么转变呢?（备注：我在这个公司快一年了，老板和总监对我都很好）求高人指点 本帖最后由 qxn422933133 于 2011-6-10 08:30 编辑 " I& J; u4 u# ]6 t  o' r
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作者: 羽衣霓裳iris    时间: 2011-6-2 10:39
个人觉得 这和你公司的规模有关 小公司的话老板为了节省人力资本 当然都让你一个人做了。既然你现在的工作涉及到员工工资结算 招聘简历筛选 制定规章制度 至少六大模块中三个模块让你沾边了 不妨深入研究下 积累好经验 将来你们公司做大了 或者你直接跳槽 都是有可能实现你的目标的。
作者: 妞@小懒猪    时间: 2011-6-2 12:06
根据公司现在的情况完善所有的规章制度9 R  V7 x# f  n
有时候小公司更可以锻炼人2 ^7 {2 m5 I$ F
大的公司只能干一个模块的工作/ A! |8 U. |1 v0 R
如果太小 就找机会跳槽吧
作者: lingerchen    时间: 2011-6-7 15:41
谢谢  回复 2楼 羽衣霓裳iris 的帖子
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作者: lingerchen    时间: 2011-6-7 15:43
现在就很纠结，每天事情不是很多，做完了，大部分时间就是自己的，不知道能做点什么，也没有人可以问，大家都忙....回复 3楼 妞@小懒猪 的帖子" {1 m9 z. K3 g; s! n( Z  H
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作者: 黑色的咖啡    时间: 2011-6-18 15:46
我的工作情况跟你差不多，当爸又当妈的，二年了我已经慢慢习惯了。



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