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回复 2楼 小雨云烟 的帖子
; c' K4 s5 o5 K/ S4 y" H" N0 F g+ o# c" M# i7 q
有可能双方都忘了,呵呵。
- X# P. V; n8 \; r% |2 l* M2 I出现这种情况,就属于事实劳动关系,和入职后的未签订劳动合同类似。适用的法律也是劳动合同法未签订劳动合同的条款。
! Q5 R9 F+ p! B; h书面通知是否包括电子邮件的形式,个人认为是不包括的,特别是一些企业的内部邮件系统,因为电子邮件在服务器端是完全可以修改的。如果一定要作为一个一句凭证,可以使用外部的一些比较大的网站的邮件系统如新浪、网易、gmail、搜狐等等。
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