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[讨论] 一个HR最后一班岗未处理的事

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发表于 2011-6-9 08:28:34 |只看该作者 |正序浏览
前日我的下属A(她负责考勤)未按时上班,后来才知有事请假2H(她没给我请假,是另一下属B告诉我的)。后来A上班了也没补请假单。而我今天是最后一班岗,如果你是A的主管,你会怎么处理这件事?( 我装作不知道,未作任何处理。) 本帖最后由 嘻哈甜心 于 2011-6-9 08:30 编辑
, l" V+ e( X2 f" b; `" m& M
# _! j4 J' ~8 B

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发表于 2011-6-17 13:05:48 |只看该作者 |楼主
离职休息一周了,准备开始找工作,谢谢大家的关心,有时间一定常来互相沟通学习!
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发表于 2011-6-14 16:18:28 |只看该作者
还是先沟通把,虽然是按原则办事,但是还是得依靠原则
沒有麵包,怎麼跳舞
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发表于 2011-6-14 11:17:49 |只看该作者
我会不作处理,但会与其沟通了解一下原因。应该做一下提醒
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发表于 2011-6-13 16:18:50 |只看该作者
回复 14楼 嘻哈甜心 的帖子
' z3 Y; N. c' C! n2 n1 g/ l& k
4 R& M( a% l% ]& b6 g7 b% [8 `$ k
% w9 m2 R& V9 l    相信你现在已经处理好了吧
细心认真。
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发表于 2011-6-10 11:27:58 |只看该作者
毕竟另一同事帮他打招呼了,了解一下情况得了,提醒他一下就可以,处理吗个人觉得还是免了。人际关系比较重要吗,以后万一有用得着他的地方呢!
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发表于 2011-6-10 11:22:49 |只看该作者
我觉得还是具体事情具体对待吧
5 A1 M1 T7 B  Y& j先了解清楚是什么原因
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发表于 2011-6-10 11:11:41 |只看该作者
看着别人纠结,心里开心啊,不发表意见。
为者常成,成难成之事;行者常至,至难至之地。
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发表于 2011-6-9 20:20:41 |只看该作者
该咋样就咋样,
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