昨晚停电了...

嘻哈甜心

每周三是错锋停电日，昨天又是这样，但是以住停电到晚上19：00左右就会来电，但昨日却一直到晚上23：30才来电，整个工厂漆黑一团，还好能从隔壁厂照射一些光线过来（都发电了）。
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" h0 R5 o5 T0 i2 i也是从昨日我才知晓，这家企业一直以来凡是停电，晚上是从来不会发电供应员工宿舍所需的基本照明用电。我当时真是伤心，我做为HR负责人，却不能为员工解决这基本的问题，真的感到好惭愧......没电了，蚊子更猖狂，气温也如此之高，员工们也只能用凉水洗漱......为什么老板就吝啬哪点柴油钱，为什么没人为员工的基本生活条件去争取和维护......而我今天也是最后一班岗了，我也不能为你们做点什么，只期望后面的HR负责人能为这些员工多些关心。

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, ^. p$ |2 q9 Z/ w/ B( Y其实我个人的处理意见是（站在工人和企业的利益着想）
' k0 Q/ d- h; h& V$ @1、首先确定来电的大概时间；
4 z' g! V0 {# ^# w: C; a2、根据当时的气候情况，在天黑时开始供电2小时（供员工热水、梳洗等）
3、为了企业的的经营成本着想，供电2小时后如还未正常供电，公司不再供电，员工也能理解。
4、将以上事宜确定好后，再提前出一个通知将相关注意事宜告知员工，让他们注意。
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marting101

企业是以利益最大化为目标的，大部分都是能省就省啊，做为一个HR  基本没有什么发言权的。

wo2wojia

站好最后一班岗

半边猎人

LZ在广东？

糖糖2003

我们公司是7-8  2月要错开高峰上班的

欧阳倩

话说偶刚看到这个帖子，突然偶们公司竟然也停电了。不过是白天哟，偶们要发电，只是觉得奇怪，为啥停电也不跟我们说一下。

ww031985

作为私企，HR对只一块只有轻微的建议权啊，主要还是看老板。老板心态不变，后续的HRM一样啊。