这些话，别跟老板说！

双人“鱼”

    "不是我的错"。当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说"不是我的错"。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意，这也是表现能力的一个机会。 　　
/ y% k  h& W" O      "这事没法做"或"这事一直就是这么做的"。面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
6 E+ K, r& b) b) }' x( ]* `　　"目前境况令我很高兴"。此类话语的潜台词是："我不愿尝试新的任务。"
　　"我需要一个更大的头衔"。在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。"做出业绩"应摆在首位，"寻求位置"则应放在最后。
3 n( \/ w* s) v/ j$ I+ G/ J　　"我效率很高，从不加班"。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在"非上班"时间发生的。
0 @' G( z: a1 x2 H% X5 ~+ w       "目前境况令我很高兴"。此类话语的潜台词是："我不愿尝试新的任务。"
　　 "我只认识本部门的人"。没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
　　"这次该轮到我晋升了"。在现代职场中，"资格"不再是值钱的"古董"。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
　　"我没啥新内容要汇报"。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是"你工作投入不够"。老板欣赏的是创新和效率。
　　"技术我不在行"。要明白"科学技术让我们的工作效率更高"的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习；另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
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zbzyw

学习中。。每次汇报工作时，我总会说做了些什么。但是都会被批，为什么不说哪个事情应该怎么做，而只是简单陈述自己做过的一些事情。很迷惑。

pinbo

学习学习，好东西要分享

韩梦

刚入职的时候，工作汇报非常重要，这就是你展现给大家第一印象的好时机，如果错过了，后面得花很多时间才能得到别人的认可。

糖糖2003

"这事没法做" 555....  我曾经说过

luyifei26

工作汇报跟写工作总结是我最纠结的

AN_A_A

回复 5楼 AN_A_A 的帖子
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+ F+ u6 o4 D" Z* {+ q就是为了更好更快速的收藏，

富饶的雨田

谢谢楼主分享。"我没啥新内容要汇报"。这一条，我深有体会啊。
0 n0 F+ b- v% U记得在我新入职的一次周例会上，HRD让每个同志发言汇报上周工作，前面是我部门的经理汇报完了（他汇报的内容很全，我的工作都给他汇报了）。我感觉再要汇报就是重复了，所以我说了一句“没有”。没想到啊，HRD立马就瞪大眼睛声音高八度对我说：“什么没有，你的意思是说你上个星期没有工作了”。
5 ]% E, h# r; j5 \+ v6 f4 r因为刚入职才一周时间，当时那个脸红得跟猴子屁股似的，头低得不能再低了，照着会议之前写的汇报断断续续地念完了才敢偷偷地看一眼HRD。

gsm耿耿

有时沉默是最好的回应。。

lindatangwh

学习了，哈哈哈~~~~~