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[招聘录用] 招聘甄选中，应聘者什么特质更重要

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芋儿

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-14 21:59:18 |只看该作者 |正序浏览

在招聘录用过程中，人力资源面试主要是在考查应聘者的什么特质？究竟是其“专业性”更重要，还是“综合素质”更重要，“人品”更重要。

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maoxiaoqiu

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秀才

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17楼

发表于 2011-8-11 16:46:39 |只看该作者

综合素质

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HRrecruit2011

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16楼

发表于 2011-8-11 10:44:12 |只看该作者

人品第一综合素质第二~~~~~~~~~~~~~~~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xuening1216

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15楼

发表于 2011-8-10 15:14:16 |只看该作者

德才都很重要.
具体的素质能力还要依靠具体的情况分析.(题目太大了,回答了就像没有回答一样)

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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云逸舒

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14楼

发表于 2011-8-10 14:59:15 |只看该作者

职业道德或人品先行吧

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lukcy927

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解元

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13楼

发表于 2011-6-21 17:29:34 |只看该作者

回复 7楼 猪笑迷 的帖子
说得好。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xm2010

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进士出身

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12楼

发表于 2011-6-17 09:10:28 |只看该作者

具体情况具体分析，不过倾向于人品。

据说，坚持就是胜利。

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双人“鱼”

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11楼

发表于 2011-6-15 11:17:26 |只看该作者

投综合素质。

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geqiandeyu

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10楼

发表于 2011-6-15 09:32:55 |只看该作者

太模糊了，应该评价-10分

细心认真。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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糖糖2003

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9楼

发表于 2011-6-15 09:31:18 |只看该作者

个人觉得其他上面的3项都要是不是贪心了点？
若只能选一项的话综合素质觉得一个人的素质高了人品也不会差到哪里去
专业这些东西只有要上进心可以在以后的实际工作中慢慢学习摸索的

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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