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如何开展培训研讨会

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firefly0926    

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楼主
发表于 2011-6-15 11:47:50 |只看该作者 |正序浏览
公司与外部培训机构合作，将进行为期两天的“营销力”方面的培训，培训结束后，要针对此次培训举办一次研讨会，之前没有弄过，请问各位有没有相关经验的，给予一些指点哈！
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felixkeke    

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板凳
发表于 2011-7-2 19:49:14 |只看该作者
上边说的很好，其一不要搞什么硬性考核，比如写心得，做考卷，这样会变成大家的负担，影响大家参加培训的积极性。其二就是可以做沙盘演练，因为是营销力的培训，更注重实战效果，可以通过模拟商战，以买家卖家角色扮演方式来体现培训效果。呵呵 这个是我的个人感想
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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laoshandaoshi    

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沙发
发表于 2011-6-15 14:04:49 |只看该作者
一、收获总结
每位学员，都来分享一点收获、心得、启发，越多越好，来个头脑风暴！奖励分享贡献最多的伙伴！
二、联系实际
以上这些收获如何转化为实际工作中的改变呢？继续请每位学员分享，在工作中可以做些什么来把培训中学到的东西落地。
三、总结行动计划
最好由学员层的上级来做
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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