HR怎样择业

一路向南

最近心情很烦躁啊，在公司待了快一年，感觉对于这个公司我不愿再待下去，原因有下：1、不喜欢这个行业；2、不喜欢这个公司的企业文化，很多人都是跟老板讲私人感情，很喜欢越级沟通，老板喜欢和他直接沟通的员工，而我做不到，在这个公司你不需要做事实，而是会拍马屁就行；2、薪酬体系很不合理，对我我个人来讲自己很不认同，但作为HR的我无能为力；3、没有发展空间；4、管理者不总重下属，一意孤行。 虽然说这样逆境锻炼人，但是HR自己都没有归属感和谈给员工做职业生涯规划呢，我觉得还是离开吧!    如果你们是我，会怎么做呢？

一瓶水

我也曾经待过家族式的企业，实在很难忍受，重要的是，无论你付出多少，在老板眼里你的薪资和职位都是不能超过他的亲戚。最后，我只好选择离开了。

李媛

除非有好的机会，不然继续待着，私企还是比较磨人的，

乔沉

我是这样子，会看到公司可以给我一个我想要的，就会会忽略其他问题。可能当这个公司的任何都不是我想要的之后，我就离开了。

乐心居

选择好的企业，做对自己的事情。良好的企业背景对日后自己的提升很有帮助。

糖糖2003

这么多个不喜欢 看来是该考虑走人了 特别是行业不喜欢 我觉得没有必要再留下来
其实很多企业都有这样的情况发生 不光是私企 民营  爱拍马屁的人到处都吃香

luyanshuang

私企，特别是家族企业的都这样，淡定

兔子娃儿

私企HR就是给公司收拾烂摊子的，比如没按照劳动法执行一些东西，被查到后去处理等。

兔子娃儿

在所有企业都有这样的问题，只有调整自己适应才行。我也是同样的面临这个问题，而且我们这里有小人当道，当面一套背面一套。以后小心点了。现在觉得很多私企其实不需要多么专业的HR，凡事只要看老板怎么定就行了，HR只是摆设。但是为了要稳定的收入，我会忍耐的。

jx傅瑞强

你所讲的这些，关键是这个企业还是那种家族型的企业，老板喜欢事无巨细的过问所有事情，老板也想让专业人士做专业事，只是他的观念还没有彻底转变过来，在这样的企业里工作更多的需要与老板沟通，达成共识，这方面要下很多的功夫。先放开你的专业，多花点精力放在老板沟通方面，过段时间再看看。