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经验无效?!

老宋

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-12-2 09:38:00 |只看该作者 |正序浏览

做人力招聘的一个经常性的习惯是招聘有经验的人,很多的招聘广告明确要求几年的经验. 经验真的有效吗? 实际上,任何人到一个新的环境中,一到两年后就很难学到新的知识,20年只是一年重复20次,这是最常见的事情.其次,某些有经验的人很容易犯经验论的错误,他们心里常想:"我干了这么多年,水有多深我很清楚."其实呢?现在的情况和原先不一样了,情景变了,也许你的经验成了拌脚石.在快速发展的时期,抱着经验的人注定是失败的.第三点,过去的经验和新的情景真的相关吗?其相关程度是多少呢? 我想,阿诺竞选为美国的州长,他没有经验,但有可能成功,林肯就是很好的例子.那么从这一点我们就应该学到一个招聘要领,关键是看他的素质和能力,其中最重要的是学习和融入新情景的素质和能力,其次才是他的经验和新情景的相关性. 最后讲一点,有些时候经验是很有效的,特别是技师的默会知识. 两方面来看待经验,特别是对管理人员来说,经验的价值的大小完全取决于对经验的变通.

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光脚丫

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会元

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30楼

发表于 2005-3-16 15:13:00 |只看该作者

经历与经验是两回事

经历、经验是两回事。经历过失败与成功，但从未从中总结经验与教训，永远只是“经历”。经历与我们招聘所要求的经验不能划等号。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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智子

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29楼

发表于 2003-12-4 12:08:00 |只看该作者

光经验不行

还外加能力，再加创新力。经验是属于陈旧的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xulina

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28楼

发表于 2003-12-4 11:39:00 |只看该作者

变通!

量的积累必能达到质的飞跃!

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清咖啡

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书生

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27楼

发表于 2003-12-4 11:12:00 |只看该作者

经验只是一种参考！

在飞速发展的今天，有时候经验不一定都能更好完成工作，甚至还可能成为障碍。

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gmsj

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26楼

发表于 2003-12-4 09:43:00 |只看该作者

经验是一种衡量标准

固然新到一个环境,需要了解环境的变化与适应性但有经验的人总会比没经验的人接受的快!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mrmayou

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25楼

发表于 2003-12-4 08:56:00 |只看该作者

经验转化为能力没有

应该辨证的看。

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frances520

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24楼

发表于 2003-12-3 18:11:00 |只看该作者

没有经验？！

经验是一块敲门砖，他在找工作的时候还是有价值的！我认为：应该是“专业”在现代社会中的地位已经被渐渐的淡化了！

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老小

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23楼

发表于 2003-12-3 17:45:00 |只看该作者

没有经验可以吗？

经验可以是一个人财富的积累，如果没有一点点经验，那做什么事都会很被动的。当然不是说有了经验就什么事就可以做了，有时候我们会碰到在某方面非常有经验的人，在某些方面可能不行，但这并不能说明有经验就不行，只能说明大家在分工方面的结果造成了有些经验在一些方向不能有所作为。所以有经验就是有经验，比没有经验而言就是不同。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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