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[分享] 只有与企业需求、员工的发展相契合的培训

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天空_空    

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楼主
发表于 2011-6-17 11:05:26 |只看该作者 |正序浏览
“我们又要培训了”
     “太好了，又不用上班了”
     “领导的命令，也只能去，要不扣钱”
     “去了也没多大用”
        ······
如果这样的对话，出现在您的企业里，您还想组织培训吗？
调动不起员工的积极性，培训内容对员工没什么实质性的帮助，这样的培训还需要大动干戈、花费人力物力去组织吗？
只有与企业需求、员工的发展相契合的培训，是员工在发展中所必不可少的，才是员工的“及时雨”，才能使员工积极的响应。如何更好的制定培训计划？如何有效的找到企业的培训需求？
学习地图帮助企业建立动态的培训管理体系，帮助员工快速胜任岗位能力需求。
企业内训师   http://www.bjlhcl.com
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luyifei26    

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沙发
发表于 2011-6-17 14:37:51 |只看该作者
要让员工认识培训对自己有所提升而乐于培训才是成功的培训
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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